Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Compétences :
- Droit social
- CHSCT
Lieux :
- Soudan (44)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
FMGC Est une fonderie située à Soudan, près de Nantes dans l'Ouest de la France. Leader européen du contrepoids en fonte, elle fournit plusieurs marchés traditionnels : travaux publics, manutention, plaisance, agriculture, etc. Depuis maintenant 10 ans, la FMGC a fortement investi dans le secteur des Energies Marines Renouvelables et est désormais leader dans ce domaine sur des solutions de lestages denses, applicables notamment dans l'éolien offshore, l'houlomoteur, l'hydrolien, la protection des câbles marins, les clump weight.
Vous êtes dynamique et prêt à relever de nouveaux défis ? Vous êtes passionnés par le monde de la fonderie ?
Ce poste est sûrement pour vous !
Imaginez-vous dans une entreprise en constante évolution technologique et innovante !
En véritable partenaire du dirigeant et du CODIR, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH. Vous intervenez dans un contexte de transformation du site et de l'accompagnement du changement.
Votre rôle sera de :
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH
- Accompagner les managers dans la conduite du changement et la montée en compétences des équipes.
- Superviser et piloter l'ensemble des processus RH : recrutement, formation, développement des compétences, gestion des carrières, politique de rémunération.
- Piloter les relations sociales : CSE, CSSCT, NAO, …
- Garantir un climat social serein et constructif.
- Structurer et optimiser les processus RH
- Gérer le processus disciplinaire et contentieux
- Veiller à la performance des outils RH (SILAE, SIGMA RH)
Vous aurez sous votre responsabilité une équipe de 3 personnes.
Expérience confirmée dans un milieu industriel (à partir de 8 ans) en tant que Responsable RH généraliste. Une connaissance du secteur de la métallurgie est un plus.
Expertise du droit social avec la maîtrise du dialogue social en industrie.
Vous avez un bon relationnel, un esprit d'équipe et une capacité à être force de proposition. Leadership naturel.
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