
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable du développement RH (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Industries Aéro, Naval et Défense
Diplômes :
- Master 1, Maîtrise
Compétences :
- Développement rh
Lieux :
- Paray-Vieille-Poste (91)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
La Direction des Ressources Humaines vous propose une alternance au sein du pôle Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels.
Vous participez à mettre en oeuvre les dispositifs et actions définis dans notre politique de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) et d'accompagnement des fins de carrière.
Vous contribuez ainsi à la conception, au pilotage et à la mise en oeuvre de différents projets tels que l'animation des dispositifs d'intégration, l'animation des filières métiers, la communication sur les différents dispositifs GEPP et l'organisation d'évènements, le déploiement de notre Talent Market Place pour dynamiser et accompagner les parcours professionnels...
Vous participerez à l'animation et à l'amélioration continue de nos différents process tels que les campagnes d'entretien annuel et entretiens de parcours professionnels en tenant compte des évolutions légales et en préparant leur intégration dans un nouveau SIRH...
Vous pourrez également contribuer à la production et au suivi de nos différents indicateurs et tableaux de bord.
Vous pourrez enfin, en fonction des besoins et de vos souhaits, vous investir dans d'autres projets autour des compétences, de la mobilité et des parcours professionnels.
Vous participez à mettre en oeuvre les dispositifs et actions définis dans notre politique de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) et d'accompagnement des fins de carrière.
Vous contribuez ainsi à la conception, au pilotage et à la mise en oeuvre de différents projets tels que l'animation des dispositifs d'intégration, l'animation des filières métiers, la communication sur les différents dispositifs GEPP et l'organisation d'évènements, le déploiement de notre Talent Market Place pour dynamiser et accompagner les parcours professionnels...
Vous participerez à l'animation et à l'amélioration continue de nos différents process tels que les campagnes d'entretien annuel et entretiens de parcours professionnels en tenant compte des évolutions légales et en préparant leur intégration dans un nouveau SIRH...
Vous pourrez également contribuer à la production et au suivi de nos différents indicateurs et tableaux de bord.
Vous pourrez enfin, en fonction des besoins et de vos souhaits, vous investir dans d'autres projets autour des compétences, de la mobilité et des parcours professionnels.
Description du profil
Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en gestion de projet et vos connaissances dans le développement RH et la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP).
Vous avez déjà quelques connaissances en la matière, faites preuve d'une capacité d'analyse.
Vous savez rédiger, formaliser et synthétiser. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et maitrisez les outils bureautiques.
Votre sens du service et du client, votre écoute et vos compétences relationnelles seront indispensables. Vous aimez et savez travailler en équipe et en mode projet.
Vous avez déjà quelques connaissances en la matière, faites preuve d'une capacité d'analyse.
Vous savez rédiger, formaliser et synthétiser. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et maitrisez les outils bureautiques.
Votre sens du service et du client, votre écoute et vos compétences relationnelles seront indispensables. Vous aimez et savez travailler en équipe et en mode projet.
L'entreprise : Groupe ADP
Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
Référence : 2026-4676 28885241
Recommandé pour vous

Neuilly-sur-Seine (92)Alternance / Apprentissage 11 000 € - 17 000 € par an Il y a 4 jours

Meudon (92)Alternance / Apprentissage Il y a 7 jours

Roissy-en-France (95)CDI Il y a 20 jours
