Business Development Manager (H/F) CISION
Saint-Denis (93)CDITélétravail partiel
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Business Development Manager (H/F)
- + 1 métier
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Audiovisuel, Media
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Communication
- Marketing digital
Lieux :
- Saint-Denis (93)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
L'équipe New Business est à la recherche d'un Business Development Manager pour rejoindre ses équipes dès que possible sur Lyon ou Saint Denis.
Au sein de la Direction des ventes et sous la responsabilité d'un Responsable commercial,
Vos missions consistent à :
- Prospecter et vendre auprès d'organisations, d'agences et d'entreprises Mid Market et Grands Comptes
- Gérer les leads entrants issus des actions marketing (50 à 65 % des ventes)
- Collaborer avec les équipes Avant-Vente et les autres services associés
- Construire et piloter un pipeline commercial
- Gérer l'ensemble du processus de vente, de la première prise de contact jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle
- Atteindre les objectifs quantitatifs mensuels et trimestriels
- Assurer le reporting d'activité
Profil recherché :
Nous recherchons une personne dotée d'une certaine conscience et éthique commerciale, un tempérament capable de faire preuve de conviction, à la fois pugnace et percutant au service des besoins et enjeux stratégiques de nos prospects. Le candidat devra faire preuve de rigueur et d'une capacité d'organisation et d'adaptation.
Prérequis :
- Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans une activité commerciale BtoB
- Formation Bac +3 à Bac +5
- Connaissance des méthodes de vente type MEDDPICC
- Bonne maîtrise des outils informatiques et de l'IA
- Bon niveau d'anglais (B2)
- Connaissance de l'univers de la communication, du marketing digital, des relations presse et des nouvelles technologies
Contrat :
- CDI
- Variable à 100 % d'objectif
- Bonus annuel (versé trimestriellement)
- Package total
- Phase de ramp-up de 6 mois avec variable garanti
- Télétravail hybride : 3 jours sur site / 2 jours en télétravail
Ce poste est ouvert aux collaborateurs en situation de handicap.
Au sein de la Direction des ventes et sous la responsabilité d'un Responsable commercial,
Vos missions consistent à :
- Prospecter et vendre auprès d'organisations, d'agences et d'entreprises Mid Market et Grands Comptes
- Gérer les leads entrants issus des actions marketing (50 à 65 % des ventes)
- Collaborer avec les équipes Avant-Vente et les autres services associés
- Construire et piloter un pipeline commercial
- Gérer l'ensemble du processus de vente, de la première prise de contact jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle
- Atteindre les objectifs quantitatifs mensuels et trimestriels
- Assurer le reporting d'activité
Profil recherché :
Nous recherchons une personne dotée d'une certaine conscience et éthique commerciale, un tempérament capable de faire preuve de conviction, à la fois pugnace et percutant au service des besoins et enjeux stratégiques de nos prospects. Le candidat devra faire preuve de rigueur et d'une capacité d'organisation et d'adaptation.
Prérequis :
- Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans une activité commerciale BtoB
- Formation Bac +3 à Bac +5
- Connaissance des méthodes de vente type MEDDPICC
- Bonne maîtrise des outils informatiques et de l'IA
- Bon niveau d'anglais (B2)
- Connaissance de l'univers de la communication, du marketing digital, des relations presse et des nouvelles technologies
Contrat :
- CDI
- Variable à 100 % d'objectif
- Bonus annuel (versé trimestriellement)
- Package total
- Phase de ramp-up de 6 mois avec variable garanti
- Télétravail hybride : 3 jours sur site / 2 jours en télétravail
Ce poste est ouvert aux collaborateurs en situation de handicap.
Salaire et avantages
Mensuel de 35000.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Commissions
Primes
Commissions
Référence : 206CMMH
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