Aide-soignant USLD (H/F) Recruteur partenaire

LE POSTE
Description du métier : Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé. Elle contribue au bien-être et à l'autonomie des patients, en assurant des soins d'hygiène, de confort et de sécurité.
Définition statutaire
Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : B
Organisation du travail :
- Poste à temps plein
- Horaires : 6h30 - 14h / 13h30 - 21h00 / 20h45 - 6h45
- Repos variables
- Organisation du temps de travail : 35h - 25 CA - 14 RTT
Lieu de travail : Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui o nonx
Suppléance (le cas échéant) : Néant
Position dans la structure - Relations hiérarchiques
- Cadre soignant de pôle
- Cadre ou IDEC USLD
Position dans la structure - Relations fonctionnelles
- Médecin de l'USLD
- Infirmiers
- Professionnels de la rééducation (ergothérapeute, APA)
- Psychologue
- Professionnels de l'EADSP
- Professionnels des services de soins (cadres de santé, médecins, IDE.), administratifs et techniques du pôle et du CH
Missions du service
L'USLD, (30 lits), accueille et prend en charge des personnes présentant une pathologie organique chronique ou une polypathologie, soit active au long cours, soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation, et pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie. Les situations cliniques susmentionnées requièrent un suivi médical rapproché, des actes médicaux itératifs, une permanence médicale et infirmière et l'accès à un plateau technique minimum. Les résidents ayant des besoins de soins et d'accompagnement sont accueillis suite à un séjour dans un établissement de santé ou d'un établissement médico-social, soit directement en provenance du domicile.
Missions spécifiques du poste
- Missions principales en collaboration avec l'Infirmière coordinatrice :
o Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et la dignité du résident dans son environnement
o Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets personnalisés d'accompagnement personnalisé (PAP)
o Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être, d'alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP
o Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie.
o Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement - réaliser les missions de référent
o Collaborer avec l'IDE dans le cadre d'un accompagnement bienveillant tout au long de la vie.
o Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales
o Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage.
o Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social.
o Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage.
- Missions spécifiques en lien avec la qualité
o Assurer la traçabilité des actes réalisés
o Déclarer et analyser les événements indésirables
o Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles
o Mettre en œuvre les procédures d'hygiène et de sécurité
- Autres missions spécifiques
o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage
o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue
- Fonction d'encadrement : néant
Activités
Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent
Accompagnement du résident et de son entourage tout a