Business Developer F/H Recruteur partenaire

B - DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE

Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) Business Developer (chasseur + closer) basé(e) à Nantes.

Vous serez responsable du développement commercial de l'agence, en intervenant sur l'ensemble du cycle de vente : prospection active, qualification, proposition et closing.

Ce poste s'adresse à un profil à la fois travailleur, structuré et orienté résultat, capable de performer dans la durée tout en incarnant une approche commerciale qualitative et sincère.

C - PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

• Mener des actions de prospection active (téléphone, LinkedIn, email)

• Identifier rapidement les besoins et qualifier les opportunités

• Structurer les relances et piloter votre pipe commercial

• Présenter les offres de manière claire et pédagogique

• Négocier et closer les contrats

• Construire des relations commerciales durables

• Contribuer à l'image qualitative et à la réputation de l'agence

D - PROFIL RECHERCHÉ

Must have :

• Minimum 2 ans d'expérience en agence marketing digital / communication

• Expérience en prospection commerciale (chasse) et closing

• Capacité à générer du CA via une prospection active et structurée

• Excellente communication orale et écrite

Compétences clés :

• Prospection active multicanale (téléphone, LinkedIn, email)

• Relances rigoureuses et organisation commerciale

• Qualification rapide des prospects

• Capacité à signer des contrats (closing efficace)

Soft skills & culture :

• Travailleur et persévérant : goût de l'effort, à l'aise avec la prospection intensive et les relances

• Humble et pédagogue : capacité à expliquer, conseiller et accompagner sur le long terme

• Culture et aisance d'expression : sensibilité "littéraire", excellente communication

• Intégrité et alignement : adhésion à une approche non agressive, centrée sur la qualité et la relation durable

• Sens du relationnel rapide : capacité à créer un lien de confiance rapidement

• Orienté résultat mais qualitatif : closer sans dégrader la qualité du service

• Résilient et autonome : capable de gérer les refus et de performer dans la durée

E - INFOS PRATIQUES

• Localisation : Nantes

• Contrat : CDI

• Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine après période d'essai

• Période d'essai : 6 mois

F - SALAIRE ET AUTRES AVANTAGES

• Fixe : 32K€ à 40K€ selon expérience

• Variable : jusqu'à 15K€ (très accessible, déplafonné)

• Politique de rémunération évolutive selon performance

Avantages :

• 10 jours de congés supplémentaires + jour anniversaire

• Jo

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.