Cariste CACES 5 (h/f) Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cariste CACES 5 (h/f) à Le Pontet. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons un cariste expérimenté titulaire du CACES 5 (mât rétractable) pour un remplacement suite à un arrêt maladie, avec une mission pouvant être prolongée.
Vos missions :
En tant que cariste au sein de notre entrepôt alimentaire, vous serez responsable de :

• Manutention et transport de palettes : Déplacer, stocker et organiser les produits alimentaires à l'aide du chariot élévateur CACES 5 (mât rétractable).
• Réception des marchandises : Décharger les camions, contrôler les produits et vérifier leur conformité par rapport aux bons de livraison.
• Préparation des commandes : Picker, palettiser et préparer les commandes destinées à l'expédition.
• Expédition des produits : Charger les camions en respectant les règles de sécurité et d'organisation.
• Gestion des stocks : Ranger les produits selon les normes de rotation (FIFO/LIFO), participer aux inventaires et optimiser l'espace de stockage.
• Sécurité et hygiène : Appliquer strictement les règles de sécurité en entrepôt et respecter les normes d'hygiène liées aux produits alimentaires.

Horaires :
Lundi : 8h - 15h
Du mardi au vendredi : 5h45 - 13h
Poste à pourvoir immédiatement

Rythme de travail :

Rémunération : 12,50 € par heure
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Titulaire du CACES 5 (mât rétractable)
Expérience en entrepôt alimentaire souhaitée
Rigoureux(se), organisé(e) et respectueux(se) des normes d'hygiène et de sécurité

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.