Chargé Ressources Humaines H/F DEMATHIEU BARD

Quisommes-nous ?

EGDL Lorraine estune filiale du groupe DEMATHIEU BARD, spécialisée en installation électriquetertiaire et industrielle. Avecplus de vingt années d'expérience sur des projets variés d'envergure, noussommes un acteur reconnu pour notre savoir-faire technique. Notre quotidienconjugue la force d'un grand groupe international avec l'agilité d'unestructure locale à taille humaine.

Votre environnementde travail :

Vous accompagnez l'organisationdu périmètre ciblé quiregroupe une centaine de personnes.

Rattaché à la Responsable RH du périmètre,votre rôle est de prendre en chargele suivi administratif RH dans sa globalité, dans le respect de la législation en vigueur et de la politique RH duGroupe.

Vous représentez la fonction RH,dont les activités quotidiennes soutiennent la stratégie de croissance dupérimètre.

Vous participez à un projetd'entreprise tourné vers les richesses humaines et à une expérience rythmée parle développement du périmètre.

Ce qui nousdifférencie :

La variété des missionset la polyvalence ! Vous êtes amené à interagir avec les différentsinterlocuteurs des filiales et du Groupe et intervenez sur l'ensemble dessujets RH du périmètre. Nous encourageons et écoutons vivement l'expression denos collaborateurs dans leur évolution professionnelle.

Vos responsabilitéset missions :

• Vous assurez la gestion opérationnelle dela vie du collaborateur, de son entrée à sa sortie de l'entreprise et le suiviadministratif complet.
• Vous garantissez la mise à jour desdossiers du personnel dans nos outils digitaux.
• Vous assurez la gestion des visitesmédicales en fonction des affectations géographiques et des risques liés auxpostes: prises de rendez‑vous,convocations, suivi des avis.
• Vous contribuez au processus paie envérifiant la conformité des pointages et des données saisies, en lien avec la gestionnairede paie.
• Vous communiquez les indicateurs RH aux équipesopérationnelles.
• Vous rédigez les attestations de travailainsi que les courriers liés aux situations individuelles
• Vous déclarez et suivez les accidents detravail.
• Vous participezau processus de recrutement : rédaction des offres, suivi des candidatures, pré‑sélectionstéléphoniques, entretiens pour les profils chantier, stagiaires et alternants.
• Vous contribuez à la préparation des CSE :convocations, ordres du jour, diffusion des procès‑verbaux.
• Vous assurez le suivi de la formation :organisation des sessions, envoi des convocations, enregistrement et suivi desdossiers.
• Vous mettez à jour les tableaux de bordet les outils de reporting RH.
• Vous êtes l'interlocuteur privilégié descollaborateurs et répondez à leurs questions quotidiennes (paie, absences,mutuelle, contrat, pointage…).

Pourquoi pasvous ?

• Vous êtes issu d'une formationsupérieure de Bac+3 minimum en Ressources Humaines ?
• Vous justifiez d'une expérience de 3 ansminimum acquise en qualité de gestionnaire de paie/administration du personnelou assistant RH ?
• Vous maîtrisez le pack office ?
• Vous avez une connaissance en paie ?
• Vous êtes organisé,rigoureux, curieux et dynamique ?
• Vous avez le sensde la discrétion et êtes doté d'une aisance relationnelle ?
• Vous avez uneappétence pour le travail en équipe ?
• Vous savezhiérarchiser vos tâches et structurer votre travail ?

Vous avez envie derelever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous !#DEMATHIEUBARD

Ce que nous vousproposons :

• Une organisation à taille humaine, agile,fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
• Une entreprise attentive aux nouveaux modes detravail et à l'évolution des métiers.
• Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
• Des opportunités d'apprentissage multiplestout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
• Des mobilités internes (métiers, services,activités et mobilité géographique).
• Un parcours professionnel évolutif etmotivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
• La possibilité decontribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateurdéveloppement durable, réseau Passerelles…).
• Des moments conviviaux, journées d'entreprisepour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
• Un package salarialmotivant : prime vacances, tickets restaurant, mutuelle, intéressement,épargne salariale, CESU, CSE.

EGDL S.A. est un acteur de référence dans le domaine électrique, l'intégration de systèmes, la prestation de services dans les secteurs de l'industrie, du tertiaire et des infrastructures.EDGL S.A est une filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, grand groupe international, mais reste une entreprise luxembourgeoise, très ancrée sur le marché local.Nous intervenons sur des projets d'envergure au Luxembourg et à l'étranger avec l'implantation d'une filiale en France.Nous nous positionnons sur de nombreux marchés tels que la Commission Européenne, les Administrations Communales, la Cour de Justice Européenne…