Vendeur cuisine confirme - 85 - Dirigens F/H Recruteur partenaire

Votre mission

En tant que vendeur ou vendeuse expérimenté (e) vous accompagnez les clients de la première rencontre jusqu'à la réalisation de leur cuisine.

Vos missions principales :

Accueillir les clients et comprendre leur projet

Concevoir et dessiner des cuisines personnalisées

Présenter et argumenter les projets auprès des clients

Conclure les ventes et encaisser les acomptes

Assurer le suivi du projet jusqu'à la livraison et la pose

Coordonner les dossiers avec les équipes poseurs et l'administration des ventes

Garantir la satisfaction client jusqu'à la finalisation du chantier

Chaque projet est suivi avec rigueur afin d'assurer la cohérence entre la commande, la livraison et la pose.

Profil recherché

Nous recherchons une personne expérimentée dans la vente de cuisines équipées.

Expérience en vente de cuisines équipées indispensable

Maîtrise des outils informatiques

Excellente technique de vente et sens du conseil

Capacité à gérer un projet client en autonomie

Organisation et rigueur dans le suivi administratif

Sens du service et de la satisfaction client

La personne recherchée est :

- Dynamique

- Structurée et fiable

- Orientée résultats

- Dotée d'un tempérament commercial affirmé

Conditions

CDI
35 heures
Du mardi au samedi
10h à 19h

Rémunération : Fixe + commissions attractives

Le Cabinet RH DIRIGENS est un cabinet de conseil en Management et Ressources Humaines basé à La Rochelle (Charente-Maritime), fondé en mars 2009 par Jamila Harizi (initialement sous le nom de Cabinet RH Easy).

C'est un organisme certifié QUALIOPI, ce qui atteste de la qualité de ses actions de développement des compétences.

Ses services principaux s'articulent autour de quatre axes majeurs :

1. Formations en Management et Leadership :

   • Propositions de formations, certifiantes ou non, pour renforcer les compétences clés des managers (gestion des conflits, style de management, motivation, etc.).

2. Recrutement :

   • Accompagnement complet dans le processus de recrutement (de A à Z), y compris l'utilisation de tests psychotechniques, d'aptitude et de personnalité pour l'évaluation des candidats.

3. Bilan de Compétences :

   • Réalisation de bilans de compétences personnalisés pour les particuliers ou pour accompagner l'évolution des collaborateurs en entreprise.

   • C'est un outil de gestion de carrière.

4. Conseil RH et Management (y compris Team Building) :

   • Conseil pour l'optimisation des ressources humaines et l'accompagnement stratégique.

   • Organisation de séminaires de Team Building sur mesure pour renforcer la cohésion d'équipe.

Le cabinet se positionne avec une approche centrée sur l'humain, visant la relation et la révélation du potentiel des individus et des équipes.