RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) CLINIQUE FSEF SABLE SUR SARTHE
Sablé-sur-Sarthe (72)CDD
Il y a 17 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 20 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Lieux :
- Sablé-sur-Sarthe (72)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Sous la responsabilité du directeur de l'établissement et en lien avec la direction des ressources humaines de la Fondation :
- Décliner au niveau local la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion de carrière, formations, ...)
- Organiser le déploiement des nouveaux outils RH et assurer le soutien des utilisateurs
- Elaborer et contrôler la gestion administrative du personnel (Dossiers individuels, paie, etc.)
- Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires.
- Contribuer aux différents rapports et comptes rendus (suivi budgétaire, SAE, clôtures comptables)
- Favoriser une communication interne efficace sur vos domaines d'activité
- Gérer les situations individuelles sensibles, les contentieux et les procédures disciplinaires
- En lien avec la direction de l'établissement, organiser le dialogue social et les relations avec les instances représentatives.
- En tant que membre du CODIR participer à la conduite générale de l'établissement en apportant en particulier une expertise RH dans les études.
- Encadrer l'équipe du service ressources humaines dont vous serez le supérieur hiérarchique
L'emploi comporte une participation aux astreintes de direction (sous conditions).
Diplôme/expérience : Master 2 en ressources humaines, droit social, droit du travail complété par une expérience professionnelle significative dans la gestion des ressources humaines ou dans un poste d'encadrement supérieur.
La connaissance de la CCN 51 serait un plus.
Connaissance des logiciels OCTIME et CEGEDIM
Savoir-être/savoir-faire : Capacité à organiser, à décider, à travailler en équipe - Forte capacité d'adaptation - Bon relationnel
- Décliner au niveau local la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion de carrière, formations, ...)
- Organiser le déploiement des nouveaux outils RH et assurer le soutien des utilisateurs
- Elaborer et contrôler la gestion administrative du personnel (Dossiers individuels, paie, etc.)
- Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires.
- Contribuer aux différents rapports et comptes rendus (suivi budgétaire, SAE, clôtures comptables)
- Favoriser une communication interne efficace sur vos domaines d'activité
- Gérer les situations individuelles sensibles, les contentieux et les procédures disciplinaires
- En lien avec la direction de l'établissement, organiser le dialogue social et les relations avec les instances représentatives.
- En tant que membre du CODIR participer à la conduite générale de l'établissement en apportant en particulier une expertise RH dans les études.
- Encadrer l'équipe du service ressources humaines dont vous serez le supérieur hiérarchique
L'emploi comporte une participation aux astreintes de direction (sous conditions).
Diplôme/expérience : Master 2 en ressources humaines, droit social, droit du travail complété par une expérience professionnelle significative dans la gestion des ressources humaines ou dans un poste d'encadrement supérieur.
La connaissance de la CCN 51 serait un plus.
Connaissance des logiciels OCTIME et CEGEDIM
Savoir-être/savoir-faire : Capacité à organiser, à décider, à travailler en équipe - Forte capacité d'adaptation - Bon relationnel
Durée du contrat : 7 mois
Salaire et avantages
Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 205ZDZD
Recommandé pour vous

Sablé-sur-Sarthe (72)CDI 45 000 € - 50 000 € Il y a 4 jours

Saint-Sylvain-d'Anjou (49)CDI À partir de 26 € par an Il y a 4 jours

Le Mans (72)Stage À partir de 20 000 € Il y a 8 jours