Controleur de gestion (H/F) RESEAU TALENTS

L'entreprise qui recrute
Acteur reconnu du secteur du bâtiment, l'entreprise intervient sur des projets variés. Solidement implantée sur son territoire, elle s'appuie sur une culture de la performance, de la rigueur et de la proximité terrain.
Descriptif du poste
Rattaché(e) à la direction financière, vous intervenez en véritable partenaire des opérationnels et accompagnez la performance économique des projets.
À ce titre, vos missions principales sont :
* Suivre et analyser la rentabilité des chantiers (coûts, marges, écarts)
* Élaborer les budgets et forecasts en lien avec les équipes travaux
* Mettre en place et suivre les indicateurs de performance
* Participer aux clôtures mensuelles et annuelles
* Réaliser des analyses financières et recommandations stratégiques
* Accompagner les conducteurs de travaux et directeurs d'agence dans le pilotage financier
* Optimiser les outils et process de gestion
Les "+" du poste
* 13,3 mois
* Intéressement et participation
* Prime de performance annuelle avec revalorisation
* RTT (9 à 11 jours/an)
* Mutuelle
* Poste stratégique avec forte proximité terrain
* Autonomie dans les missions
* Environnement dynamique
Rémunération : 40.000 à 60000 euros / an
Comment se déroule le processus de recrutement : 1 entretien avec Réseau Talents et 2 entretiens avec le client
Savoir-faire :
* Expérience significative en contrôle de gestion dans le BTP (indispensable)
* Maîtrise du suivi à l'affaire / chantiers
* Solides compétences en analyse financière
* Bonne maîtrise d'Excel et des outils de gestion
* Capacité à travailler avec des équipes opérationnelles
Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :
* Esprit terrain
* Rigueur et fiabilité
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Capacité à challenger
* Bon relationnel et esprit d'équipe
* Autonomie
Je suis Dorine HERPIN, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.