Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable juridique droit des affaires (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Lieux :
- Mont-de-Marsan (40)
Conditions :
- CDI
- 58 000 € - 65 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un Directeur juridique en droit des sociétés pour un cabinet d'expertise comptable structuré basé près de Mont-de-Marsan.
Ce que le cabinet offre :
- Poste stratégique avec forte autonomie et pouvoir de décision
- Participation active aux orientations du cabinet
- Rémunération attractive (fixe + variable) selon profil
- Environnement stimulant, avec des projets structurants
- Avantages : [télétravail, intéressement, primes, etc.]
Vos missions :
Membre du comité de direction, vous pilotez le service juridique du cabinet. À ce titre, vous :
- Supervisez et structurez l'ensemble du pôle juridique (droit des sociétés, opérations exceptionnelles, conseil)
- Intervenez sur des opérations stratégiques
- Sécurisez l'ensemble des pratiques et engagements juridiques du cabinet
- Animez, recrutez et faites monter en compétences une équipe de juristes
- Travaillez en étroite collaboration avec les associés et experts-comptables pour proposer une approche globale aux clients
- Assurez une veille juridique et anticipez les évolutions réglementaires
Description du profil
- Formation supérieure en droit des affaires
- Expérience significative en cabinet d'avocats, cabinet d'expertise comptable ou en entreprise, avec une forte dimension managériale
- Expertise reconnue en droit des sociétés et opérations complexes
- Leadership, vision stratégique et sens du développement
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à intervenir auprès d'interlocuteurs de haut niveau
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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