
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Bulletin de paie
Lieux :
- Annecy (74)
Conditions :
- CDI
- 27 000 € - 33 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Gestionnaire de Paie H/F - CDI - Rumilly (74) - 30 000 à 35 000 € annuel selon profil - Paie, Conseil social, Autonomie, Multi-conventions.
La division Expertise Comptable / Audit de notre bureau Adsearch Rhone Alpes recherche pour son client, un grand groupe reconnu pour son accompagnement des TPE/PME, un Gestionnaire de Paie (H/F) sur Rumilly (74).
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe conviviale et dynamique, au sein d'un environnement stimulant et formateur.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Gérer un portefeuille clients multi-conventions de l'entrée à la sortie du salarié (déclarations d'embauche, contrats, attestations, soldes de tout compte…)
- Établir les paies de A à Z et assurer la gestion des charges sociales
- Conseiller les clients sur la législation sociale et les accompagner dans leurs démarches
- Participer à la veille sociale et bénéficier de formations régulières pour rester à jour des évolutions du secteur
Description du profil
PROFIL
Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F, vous êtes issu d'une formation Bac+2 minimum en paie, gestion ou RH, et justifiez d'une première expérience en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'un bon relationnel client et d'une capacité à travailler en équipe. La maîtrise des outils informatiques de paie est appréciée.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Rémunération attractive selon profil (30 000 à 35 000 € annuel)
- 13ème mois, primes, intéressement et participation
- Parcours d'intégration individualisé et offre de formation continue
- Outils informatiques performants et documentation juridique complète
- Gestion de carrière personnalisée et réseau d'agences à taille humaine
- Environnement inclusif, ouvert aux talents en situation de handicap
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
L'entreprise : ADSEARCH
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