Gestionnaire de paie Jhood!

• Gestion de la paie :
  • Élaboration des bulletins de salaire.
  • Calcul des charges sociales et des contributions fiscales.
  • Gestion des absences, congés payés, primes, indemnités et autres éléments variables.
  • Suivi des déclarations sociales et fiscales (URSSAF, DADS, etc.).
  • Réalisation des documents de fin de contrat (attestation Pôle emploi, solde de tout compte, etc.)
• Tâches administratives :
  • Suivi administratif des dossiers du personnel.
  • Gestion des documents RH (contrats de travail, avenants, etc.).
  • Mise à jour des bases de données et suivi des éléments administratifs courants.
  • Assistance dans la gestion des aspects administratifs liés aux nouvelles embauches et aux départs des collaborateurs.
  • Suivi des VM

• Formation : Bac +2 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou gestion de la paie (type BTS CG, DUT GEA, ou équivalent).
• Expérience : Une première expérience significative en gestion de la paie, idéalement dans un environnement industriel, est fortement appréciée.

Votre agence Jhood recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'industrie, un gestionnaire de paie H/F pour une mission d'intérim d'une durée minimale de 3 mois.