ASSISTANT PAIE (H/F) DERICHEBOURG Facility

Nous recherchons un(e) assistant(e) paie pour apporter un renfort auprès du service durant la période estivale.
Vous serez chargé(e) de saisir les informations liées à la paie sur notre logiciel, plus précisément :
- Création des dossiers du personnel dans la solution paie (HR ACCESS)
- Saisie des éléments contractuels du personnel (saisie des contrats, avenants...)
- Gestion des Temps et Activité (enregistrement des absences et autres variables)
Informations complémentaires :
- Poste basé à Saint-Herblain (44)
- CDD - temps plein
- Dates : 29 juin 2026 au 31 août 2026/début septembre 2026.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques ? Vous êtes étudiant(e) ?
Alors n'hésitez pas à postuler ! Ce poste est fait pour vous.

Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités. Le Groupe s'appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices, et compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays.
Notre ADN :
- Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients.
- Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service.
- Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre groupe.
- Responsabilité : Agir avec exemplarité dans nos décisions et nos actions
Notre raison d'être : Donner chaque jour le meilleur pour améliorer la vie de chacun
Derichebourg Elior Services Propreté et Santé est la filiale Propreté Services associés d'Elior Group constituée de plus de 40 000 collaborateurs, générant un CA de 1,1 Mds €.
Ce qui nous distingue ?
Expertise terrain
Une expertise éprouvée des métiers de la propreté, du nettoyage courant au bio-nettoyage en milieu de santé, portée par des équipes qualifiées et formées aux protocoles les plus exigeants.
Innovation et durabilité
La propreté est compatible avec le respect de l'environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3 % des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d'activité (Médaille Gold Ecovadis).
Culture inclusive et excellence
Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d'inclusion (taux d'emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d'évoluer.
Notre promesse
Postulez dès aujourd'hui et devenez l'un de nos talents au service de l'excellence.