Chargé d'évaluation et de suivi social (H/F)(H/F) Domino RH

Domino Care recherche un(e) chargé(e) d'évaluation et de suivi social pour une structure médico-sociale engagée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap psychique vieillissante. Cette structure accueille 18 résidents et leur mission est de favoriser l'autonomie, l'inclusion sociale et le maintien dans le logement des résidents, dans un cadre sécurisant et bienveillant.
Vous aurez pour rôle principal d'assurer le suivi social individuel des résidents et de contribuer à leur maintien dans le logement, en tenant compte de leurs besoins spécifiques.
Vos principales missions seront de :
- Accompagner, conseiller et orienter des résidents dans l'appropriation de leur lieu de vie.
- Participer à la gestion locative des logements.
- Organiser et d'animer des projets collectifs.
- Participer aux différents temps de réunion et de contribuer au bon fonctionnement du service.
- Occuper un rôle de coordination et de développer du réseau en lien avec les besoins des résidents.
Conditions :
- CDD de 5 mois
- Temps partiel (60%)
- Poste basé à Orvault (44)
- Prise de poste : dès que possible

Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e), capable d'intervenir auprès d'un public en situation de handicap psychique, avec une posture à la fois bienveillante, structurante et adaptée :
- Capacité à travailler en autonomie et à faire preuve d'initiative
- Bonnes compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Connaissance du public en situation de handicap psychique
- Capacité à gérer les conflits avec recul et professionnalisme
- Sens de l'organisation et capacité à prioriser
- Adaptabilité, dynamisme et implication dans les missions
- Bon relationnel, écoute et capacité à créer du lien
Si ce poste correspond à votre profil et à vos aspirations professionnelles, nous vous invitons à transmettre votre candidature.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.