Responsable Qualité Chaîne d'Approvisionnement (F/H) Crit

Manon, Estelle et Françoise, votre équipe en vol vous embarque pour ce recrutement pour notre client Airbus Helicopters.
Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire.
On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste :
- Évaluer et sélectionner les fournisseurs dès la phase d'appel d'offres, en contribuant aux décisions de choix.
- Piloter la performance contractuelle (qualité, délais, coûts) et assurer la conformité aux exigences et certifications.
- Accompagner l'industrialisation (nouveaux produits, modifications, instructions) pour garantir la maturité avant production série.
- Analyser les capacités et performances des fournisseurs, identifier les risques et déployer des plans d'actions et d'amélioration.
- Suivre et reporter les performances fournisseurs via les outils dédiés, en assurant une gestion efficace des activités associées.
Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir...

Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra :
Votre carte d'embarquement :
- Forte capacité d'adaptation
- Autonomie
- Proactivité
Votre passeport :
- Bac+5 (Ingénieur, École de Commerce ou Master Logistique/Supply Chain).
- 5 ans d'expérience minimum gestion de la qualité produit ou la Supply Chain.
- Anglais courant obligatoire
Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Crit Aéro partenaire des recrutements Airbus Helicopters, premier fabricant d'hélicoptères civils au monde et l'un des principaux constructeurs d'hélicoptères militaires.
Vous avez une première expérience sur le secteur Aéronautique ou de l'Industrie : L'embarquement approche
Le saviez-vous : En 10 ans, le pourcentage de femmes occupant un poste dans l'Aéronautique est passé de 18% à 23% selon le Gifas...