Ingénieur Électricité (h/f) ADECCO

Pilotage et management :

• Animer et piloter des équipes pluridisciplinaires
• Gérer la charge, le planning et le budget des activités
• Assurer le reporting régulier et alerter en cas de dérive
• Contribuer à l'amélioration continue des performances de l'équipe

Gestion de projet :

• Garantir le respect des objectifs QCD
• Assurer la conformité aux processus engineering
• Participer aux revues de conception
• Assurer la qualité des livrables de l'équipe

Activités techniques :

• Piloter la conception des harnais électriques et armoires
• Manager les activités mécaniques, schématiques et EHI design
• Superviser les activités d'ingénierie (simulation, CEM, thermique…)
• Assurer le support à la production (présérie et série)
• Garantir les échanges techniques avec les fournisseurs et le sourcing

Coordination et amélioration :

• Interface avec les équipes d'ingénierie électrique
• Participer aux activités de gestion de configuration et de change management
• Capitaliser sur le retour d'expérience et améliorer les pratiques

Indicateurs de performance (KPI)

• Respect des délais et qualité des livrables
• Réalisation des revues de conception dans les temps
• Performance globale de l'équipe projet
• Respect des standards et processus QCD
• Contribution à l'amélioration continue

Formation et expérience :

• Diplôme d'ingénieur en génie électrique, mécanique ou équivalent, ou
• Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire
• Expérience confirmée (3 ans minimum) en environnement industriel

Compétences :

• Gestion de projet (planification, budget, reporting)
• Connaissances en conception électrique (harnais, armoires)
• Compréhension des environnements industriels complexes
• Maîtrise des outils de reporting et méthodes QCD
• Connaissances en simulation, CEM ou thermique appréciées

Qualités personnelles :

• Leadership et capacité à fédérer
• Bon relationnel et communication
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Organisation et rigueur
• Esprit collaboratif

Valeurs recherchées :

• Engagement et curiosité
• Esprit d'équipe
• Culture du résultat

Conditions de travail

• Statut : Cadre (Niveau F11)
• Temps de travail : Forfait jours (218 jours/an + 12 RTT)
• Équipement de sécurité : Chaussures de sécurité (non fournies)

Rémunération (indicative)

• Salaire mensuel de référence : 2 843 €
• 13ème mois
• Primes et indemnités complémentaires

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