Moniteur-éducateur H/F ou Aide-soignant H/F HABITAT ALTERNATIF SOCIAL
Avignon (84)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Moniteur-éducateur (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Avignon (84)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Pour son établissement la Halte de nuit sur Avignon, l'association Habitat Alternatif Social recherche 1 travailleur social H/F pour venir renforcer son équipe.
Ce dispositif dispose de 15 places, inconditionnelles et mixtes, à destination de personnes et de couples en situation d'errance et/ou de détresse.
La situation de ces personnes ne permet pas l'accueil dans les établissements d'urgence de la ville (pour cause d'addiction, de présence d'animaux de compagnie, de leur situation administrative et de leur errance géographique).
Missions principales du poste:
Sous la responsabilité de la Directrice de Pôle et de la cheffe de service par délégation, vous devez :
Vous assurez l'accueil des personnes de 15h à 22h (accueil, douche, repas, préparation des chambres)
Veiller à la sécurité des personnes accueillies au sein du dispositif d'accueil
Veiller à faire respecter le règlement de fonctionnement mis en place au sein du lieu ;
Veiller à maintenir des conditions d'hygiène optimales au sein du lieu d'accueil ;
Proposer une écoute active et assurer une fonction de réassurance auprès des personnes ;
Anticiper les situations à risques et intervenir en cas de conflit et/ou incident ;
Effectuer des passages réguliers au sein des étages, dans les chambres des personnes ;
Garantir la quiétude et la sérénité des lieux ;
Connaître les numéros d'urgence, le fonctionnement, l'usage et l'emplacement des extincteurs, les issues de secours, les coupures de gaz et d'électricité, ainsi que les coupures d'eau ;
S'assurer du bon état du matériel et du mobilier du lieu d'accueil et veiller à le faire respecter ;
Participer au travail en partenariat
Travail le weekend (1 week-end sur 2) et en soirée
CDD: Contrat à Durée Déterminé 3 mois (renouvelable) 0.8 ETP avec évolution possible du contrat.
Classification du poste établie en référence aux Accords collectifs applicables en CHRS
Profil:
Être titulaire d'un diplôme du secteur social ou médico-social : DEME ou DEAS
Expérience souhaitée auprès des publics en situation de grande précarité et présentant des troubles psychiques et / ou psychiatriques et / ou des addictions
Connaissance souhaitée de l'accompagnement et des questions liées à l'hébergement
Bon contact, dynamisme et facilités relationnelles
Capacités d'organisation et d'animation
Capacité à gérer des conflits et des situations de crise
Capacités à analyser les situations et les interlocuteurs, à traiter et transmettre l'information
Qualités rédactionnelles - Maitrise du pack office
Permis de conduire catégorie B exigé.
Véhicule de service et/ou frais de déplacements remboursés
Dépôt des candidatures:
Les candidatures doivent parvenir au plus tôt à :
HAS (Habitat Alternatif Social) Madame Julie NEDELEC, Cheffe de service.
Email : ***
LES CV SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS TRAITES
Ce dispositif dispose de 15 places, inconditionnelles et mixtes, à destination de personnes et de couples en situation d'errance et/ou de détresse.
La situation de ces personnes ne permet pas l'accueil dans les établissements d'urgence de la ville (pour cause d'addiction, de présence d'animaux de compagnie, de leur situation administrative et de leur errance géographique).
Missions principales du poste:
Sous la responsabilité de la Directrice de Pôle et de la cheffe de service par délégation, vous devez :
Vous assurez l'accueil des personnes de 15h à 22h (accueil, douche, repas, préparation des chambres)
Veiller à la sécurité des personnes accueillies au sein du dispositif d'accueil
Veiller à faire respecter le règlement de fonctionnement mis en place au sein du lieu ;
Veiller à maintenir des conditions d'hygiène optimales au sein du lieu d'accueil ;
Proposer une écoute active et assurer une fonction de réassurance auprès des personnes ;
Anticiper les situations à risques et intervenir en cas de conflit et/ou incident ;
Effectuer des passages réguliers au sein des étages, dans les chambres des personnes ;
Garantir la quiétude et la sérénité des lieux ;
Connaître les numéros d'urgence, le fonctionnement, l'usage et l'emplacement des extincteurs, les issues de secours, les coupures de gaz et d'électricité, ainsi que les coupures d'eau ;
S'assurer du bon état du matériel et du mobilier du lieu d'accueil et veiller à le faire respecter ;
Participer au travail en partenariat
Travail le weekend (1 week-end sur 2) et en soirée
CDD: Contrat à Durée Déterminé 3 mois (renouvelable) 0.8 ETP avec évolution possible du contrat.
Classification du poste établie en référence aux Accords collectifs applicables en CHRS
Profil:
Être titulaire d'un diplôme du secteur social ou médico-social : DEME ou DEAS
Expérience souhaitée auprès des publics en situation de grande précarité et présentant des troubles psychiques et / ou psychiatriques et / ou des addictions
Connaissance souhaitée de l'accompagnement et des questions liées à l'hébergement
Bon contact, dynamisme et facilités relationnelles
Capacités d'organisation et d'animation
Capacité à gérer des conflits et des situations de crise
Capacités à analyser les situations et les interlocuteurs, à traiter et transmettre l'information
Qualités rédactionnelles - Maitrise du pack office
Permis de conduire catégorie B exigé.
Véhicule de service et/ou frais de déplacements remboursés
Dépôt des candidatures:
Les candidatures doivent parvenir au plus tôt à :
HAS (Habitat Alternatif Social) Madame Julie NEDELEC, Cheffe de service.
Email : ***
LES CV SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS TRAITES
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
Restauration
Complémentaire santé
Complémentaire santé
Référence : 205XNFH
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