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Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur financier (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 6 à 21+ ans
Secteur :
- Services à domicile
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 4 diplômes
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Le Mée-sur-Seine (77)
Conditions :
- CDI
- 70 000 € - 90 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Votre équipe et environnement de travail : Notre service financier est structuré, dynamique et organisé en deux pôles :
- Contrôle de gestion : 3 collaborateurs
- Comptabilité et Trésorerie : 8 collaborateurs
Vous bénéficierez également d'un appui de prestataires experts (experts-comptables, fiscalistes, conseil en placements...), favorisant professionnalisme et montée en compétences continues. Vos missions : Stratégie et pilotage financier
- Définir et déployer la stratégie financière en cohérence avec le projet associatif et les orientations du Conseil d'Administration.
- Apporter votre expertise et vos recommandations à la Direction Générale et au CA sur les décisions stratégiques : investissements, CPOM, projets immobiliers, développement d'activité...
Comptabilité et conformité
- Superviser la comptabilité générale et analytique dans le respect des obligations associatives et médico-sociales.
- Garantir la fiabilité des clôtures et des états financiers.
- Piloter les relations avec les commissaires aux comptes, organismes de tutelle (ARS, Conseil Départemental), financeurs et partenaires institutionnels.
Contrôle de gestion et optimisation budgétaire
- Élaborer et fiabiliser les EPRD et ERRD en lien avec les directions d'établissements.
- Développer une comptabilité analytique précise (coûts à la journée, taux d'occupation, masse salariale, GMP/PMP...).
- Concevoir et améliorer les tableaux de bord médico-économiques.
- Participer aux dialogues de gestion avec les autorités de tarification et optimiser les financements publics.
Trésorerie et financements
- Piloter la trésorerie globale de l'association et de ses établissements pour garantir la soutenabilité financière des projets.
- Contrôle de gestion : 3 collaborateurs
- Comptabilité et Trésorerie : 8 collaborateurs
Vous bénéficierez également d'un appui de prestataires experts (experts-comptables, fiscalistes, conseil en placements...), favorisant professionnalisme et montée en compétences continues. Vos missions : Stratégie et pilotage financier
- Définir et déployer la stratégie financière en cohérence avec le projet associatif et les orientations du Conseil d'Administration.
- Apporter votre expertise et vos recommandations à la Direction Générale et au CA sur les décisions stratégiques : investissements, CPOM, projets immobiliers, développement d'activité...
Comptabilité et conformité
- Superviser la comptabilité générale et analytique dans le respect des obligations associatives et médico-sociales.
- Garantir la fiabilité des clôtures et des états financiers.
- Piloter les relations avec les commissaires aux comptes, organismes de tutelle (ARS, Conseil Départemental), financeurs et partenaires institutionnels.
Contrôle de gestion et optimisation budgétaire
- Élaborer et fiabiliser les EPRD et ERRD en lien avec les directions d'établissements.
- Développer une comptabilité analytique précise (coûts à la journée, taux d'occupation, masse salariale, GMP/PMP...).
- Concevoir et améliorer les tableaux de bord médico-économiques.
- Participer aux dialogues de gestion avec les autorités de tarification et optimiser les financements publics.
Trésorerie et financements
- Piloter la trésorerie globale de l'association et de ses établissements pour garantir la soutenabilité financière des projets.
Description du profil
Expérience et formation :
- Diplôme supérieur en finance, comptabilité ou gestion (type DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent).
- Minimum 10 ans d'expérience dans des fonctions financières senior, idéalement dans le secteur associatif, médico-social ou sanitaire.
- Expérience confirmée en pilotage budgétaire, contrôle de gestion et trésorerie.
- Expérience de management d'équipes pluridisciplinaires (comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie).
- Bonne connaissance des obligations comptables, fiscales et réglementaires propres au secteur médico-social.
Compétences techniques :
- Maîtrise de la comptabilité générale et analytique, élaboration d'EPRD et ERRD.
- Expertise en pilotage stratégique et budgétaire.
- Capacité à optimiser les financements publics et privés.
- Maîtrise des outils SI financiers et ERP.
- Anglais opérationnel apprécié (dans le cadre de partenariats ou de rapports financiers internationaux).
Savoir-faire et qualités personnelles :
- Vision stratégique et sens de l'anticipation.
- Excellente capacité d'analyse et de synthèse pour orienter les décisions de la Direction Générale et du Conseil d'Administration.
- Leadership reconnu et aptitude à fédérer des équipes autour d'objectifs ambitieux.
- Sens du dialogue et de la négociation avec les autorités de tutelle, financeurs et partenaires institutionnels.
- Rigueur, intégrité et fiabilité.
- Diplôme supérieur en finance, comptabilité ou gestion (type DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent).
- Minimum 10 ans d'expérience dans des fonctions financières senior, idéalement dans le secteur associatif, médico-social ou sanitaire.
- Expérience confirmée en pilotage budgétaire, contrôle de gestion et trésorerie.
- Expérience de management d'équipes pluridisciplinaires (comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie).
- Bonne connaissance des obligations comptables, fiscales et réglementaires propres au secteur médico-social.
Compétences techniques :
- Maîtrise de la comptabilité générale et analytique, élaboration d'EPRD et ERRD.
- Expertise en pilotage stratégique et budgétaire.
- Capacité à optimiser les financements publics et privés.
- Maîtrise des outils SI financiers et ERP.
- Anglais opérationnel apprécié (dans le cadre de partenariats ou de rapports financiers internationaux).
Savoir-faire et qualités personnelles :
- Vision stratégique et sens de l'anticipation.
- Excellente capacité d'analyse et de synthèse pour orienter les décisions de la Direction Générale et du Conseil d'Administration.
- Leadership reconnu et aptitude à fédérer des équipes autour d'objectifs ambitieux.
- Sens du dialogue et de la négociation avec les autorités de tutelle, financeurs et partenaires institutionnels.
- Rigueur, intégrité et fiabilité.
Salaire et avantages
primes
L'entreprise : SUP INTERIM
L'agence SUP INTERIM Paris est une agence généraliste qui recrute dans le bassin parisien dans les secteurs du transport, du btp, de la logistique, du tertiaire, de l'industrie notamment.
Nous recrutons aussi bien des cols bleus que des cols blancs, que cela soit en intérim, CDD ou CDI.
Nous avons également un cabinet de recrutement Sup Talent Research, situé dans les mêmes locaux, qui vous accompagne dans la recherche de vos talents du bac+2 au bac+5 et plus (juniors, confirmés et experts dans l'ingénierie industrielle, l'informatique, l'industrie et le tertiaire...) et dans toutes les étapes de votre recrutement.
Nous restons à votre écoute dans la recherche de votre emploi.
Nous recrutons aussi bien des cols bleus que des cols blancs, que cela soit en intérim, CDD ou CDI.
Nous avons également un cabinet de recrutement Sup Talent Research, situé dans les mêmes locaux, qui vous accompagne dans la recherche de vos talents du bac+2 au bac+5 et plus (juniors, confirmés et experts dans l'ingénierie industrielle, l'informatique, l'industrie et le tertiaire...) et dans toutes les étapes de votre recrutement.
Nous restons à votre écoute dans la recherche de votre emploi.
Référence : SUP-2026-03-256380 28825303
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