Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 11 à 20 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Droit du travail
- Processus RH
- Ressources humaines
Lieux :
- Montlhéry (91)
Conditions :
- Intérim
- 55 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre d'une mission d'intérim, rattaché(e) à la
Responsable RH France, vous intervenez en tant que véritable
partenaire des managers et contribuez activement au déploiement
opérationnel de la politique RH sur votre périmètre.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
* Conseil et accompagnement des managers sur l'ensemble des sujets
RH (droit du travail, disciplinaire, mobilité, rémunération,
gestion de carrière).
* Relais et application des politiques et process RH.
* Gestion des situations sensibles et appui dans la gestion des
équipes.
* Participation à des projets RH transverses (marque employeur,
développement des talents, égalité professionnelle...).
* Force de proposition dans l'amélioration continue des pratiques
et outils RH
Responsable RH France, vous intervenez en tant que véritable
partenaire des managers et contribuez activement au déploiement
opérationnel de la politique RH sur votre périmètre.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
* Conseil et accompagnement des managers sur l'ensemble des sujets
RH (droit du travail, disciplinaire, mobilité, rémunération,
gestion de carrière).
* Relais et application des politiques et process RH.
* Gestion des situations sensibles et appui dans la gestion des
équipes.
* Participation à des projets RH transverses (marque employeur,
développement des talents, égalité professionnelle...).
* Force de proposition dans l'amélioration continue des pratiques
et outils RH
Description du profil
* Expérience confirmée d'environ 15 ans en Ressources Humaines,
idéalement dans un environnement exigeant et opérationnel.
* Excellente maîtrise du droit du travail et des enjeux RH
généralistes.
* Posture de business partner, sens du service, capacité
d'adaptation et flexibilité.
* Aisance relationnelle, capacité à gérer des situations sensibles
avec diplomatie et fermeté.
idéalement dans un environnement exigeant et opérationnel.
* Excellente maîtrise du droit du travail et des enjeux RH
généralistes.
* Posture de business partner, sens du service, capacité
d'adaptation et flexibilité.
* Aisance relationnelle, capacité à gérer des situations sensibles
avec diplomatie et fermeté.
Salaire et avantages
-
L'entreprise : Legal & HR Talents
LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS
JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats
avec une approche personnalisée.
NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet
d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la
réactivité et la confidentialité.
Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider
avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous
correspondent.
JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats
avec une approche personnalisée.
NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet
d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la
réactivité et la confidentialité.
Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider
avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous
correspondent.
Référence : TALENT_75106 28816575
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