Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F GECO RECRUTEMENT

Dans le cadre du renforcement de son service des ressources humaines, une entreprise dynamique recherche un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel. Intégré(e) à une équipe RH engagée, vous participerez activement à la gestion quotidienne des collaborateurs dans un environnement structuré et stimulant.

Ce que l'entreprise propose :

• une équipe RH accessible et impliquée
• un accompagnement à la prise de poste et des possibilités d'évolution
• un environnement de travail moderne et collaboratif
• une attention particulière portée à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle

Vos missions
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à la paie et à l'administration du personnel. À ce titre, vous aurez pour responsabilités :

• la gestion complète du processus de paie (collecte des variables, contrôle, édition des bulletins)
• le suivi des déclarations sociales et des obligations légales
• la gestion administrative des salariés, de leur entrée à leur sortie (contrats, avenants, dossiers du personnel, attestations, etc.)
• le suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.) et des éléments variables de paie
• le rôle d'interlocuteur(trice) auprès des collaborateurs pour toute question relative à la paie ou à leur situation administrative

Issu(e) d'une formation en ressources humaines ou en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire en entreprise. Vous maîtrisez les règles de paie et la législation sociale.
Rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), vous faites preuve d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.

Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.