ALTERNANCE - Chargé(e) Programmes Leadership & Management - F/H THALES

Lieu : Gémenos, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l'équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

En nous rejoignant à Gémenos, vous intégrez un site localisé entre mer et collines provençales, regroupant nos activités d'identité et de sécurité numériques et nos activités de défense alliant à la fois ingénierie et production, et favorisant un environnement de travail collaboratif et convivial.

Vous rejoignez l'équipe Learning & Culture, en charge de concevoir et déployer des programmes de développement du leadership pour des managers du monde entier.

Au cœur de la Management Academy, vous contribuez à des programmes stratégiques de développement des talents, dans un environnement dynamique, international et en constante évolution.

Vous êtes intégré dans une équipe à taille humaine et travaillez en étroite collaboration avec des interlocuteurs variés : RH, facilitateurs, participants, partenaires externes et équipes internationales.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

Support à la gestion de programmes Sélectives de leadership

• Participer à l'organisation et à la coordination de programmes (présentiel et virtuel)

• Suivre les inscriptions, la logistique et l'expérience participant

• Contribuer à la préparation des sessions (supports, outils, coordination)

Coordination & communication

• Interagir avec différents acteurs : participants, managers, intervenants, partenaires

• Préparer et envoyer des communications (emails, invitations, informations pratiques)

• Contribuer à l'animation des communautés (Teams, outils collaboratifs…)

Suivi et amélioration continue

• Participer au suivi des indicateurs (participation, satisfaction, feedback)

• Contribuer à l'analyse des retours participants et à l'amélioration des programmes

• Aider à la mise à jour des contenus et des parcours Learning

Support aux projets Learning & Culture

• Contribuer à des projets transverses (innovation pédagogique, digital Learning, nouveaux formats)

• Participer à la création de contenus ou d'expériences d'apprentissage

Votre profil

Votre priorité est d'obtenir une alternance d'une durée d'un an (impératif) de niveau bac+4 à 5 dans le domaine du Management, des Ressources Humaines ou équivalent.

Vous possédez de l'expérience sur:

• Les aspects écrits et oraux de la langue anglaise

• Le Pack Office dont Excel

• Le travail en équipe et un intérêt sur le développement du leadership, l'apprentissage et les environnements internationaux

Une première expérience (en stage ou alternance) est souhaitée en RH, formation, gestion de projet ou développement des talents.

Votre organisation, rigueur et proactivité sont des atouts que l'on vous reconnait?

Alors ce poste est fait pour vous !

Mot de l'équipe

Cette expérience vous permettra de développer une vision globale des enjeux du développement du leadership en entreprise, des compétences en gestion de projet RH et Learning, une expérience concrète dans un environnement international et une forte exposition à des programmes stratégiques et à des parties prenantes variées. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à développer les leaders de demain dans un environnement stimulant, collaboratif et en constante évolution.

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.