Cheffe ou Chef de Service Performance Logistique F/H Groupe Talents Handicap

Le futur collaborateur exerce son activité dans une centrale thermique EDF PEI (Production Electrique Insulaire). Il y assure le management du Service Performance et Logistique et est directement rattaché au Directeur d'Etablissement.

Le poste s'exerce dans le cadre :

• Des doctrines de maintenance des installations,
• De la politique ressources humaines d'EDF PEI,
• Des règles et procédures comptables, fiscales et financières,
• Des règles et procédures commerciales, et juridiques,
• Des règles de sécurité définies par le recueil de prescription.
• Du système de management d'EDF PEI.
  

Il assure le management d'une dizaine de personnes dans les domaines :

• Qualité Sécurité Environnement : Animation de la démarche QSE, suivi réglementaire, sécurité des personnels et prestataires intervenant sur le site, préparation des dossiers destinés aux services de l'état

• Achat : Gestion des achats locaux, préparation des achats nationaux, approvisionnement des pièces de rechange,

• Logistique : Gestion du magasin de pièces de rechange,
  Gestion : Pilotage des budgets d'exploitation et d'investissement en lien avec les autres services, contrat d'achat avec le gestionnaire du système électrique, Réalisation de travaux du domaine tertiaire (hors process)

• Statistiques : Elaboration des tableaux de bord et rapports périodiques regroupant les indicateurs de l'ensemble des processus. Analyse des résultats et proposition de pistes d'amélioration
  

Le futur chef de service garantit le bon fonctionnement de son service et l'atteinte des objectifs et missions qui lui sont confiées en assurant l'animation et le pilotage de ses équipes et en participant aux choix managériaux.

Il garantit le suivi des performances de la centrale en définissant des indicateurs pertinents, en analysant les résultats et en proposant des plans d'action correctifs appropriés.

Il contribue à l'efficacité des prises de décisions et à la définition des actions en assurant un rôle d'appui / conseil à l'encadrement de la centrale.

Il est également membre de l'équipe de direction de la centrale, il contribue à l'efficacité des prises de décisions et à la définition des actions en assurant un rôle d'appui / conseil auprès de l'encadrement de la centrale.

Il porte les orientations et les messages stratégiques de la Direction de la centrale et de l'entreprise. Il élabore et participe au retour et partage d'expérience.

Il pilote et/ou participe aux réunions transverses intersites

Il participe à l'établissement du reporting, en particulier du rapport mensuel de performances.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé d'un Bac +5 et avez entre 5 et 10 d'expériences en management d'équipe.

Compétences personnelles :

• Autonomie
• Aptitudes managériales
• Sens aigu de la prévention et de la sécurité
• Gestion des situations tendues
• Leadership
• Sens de l'écoute et du relationnel
• Capacité à formaliser et à transmettre des informations
• Esprit d'équipe

Rémunération : Entre 50 - 55 K€ fixe brute annuel / 13 mois

Compte tenu de la diversité des activités du Service, le candidat devra avoir une capacité à s'investir dans le management de l'équipe et les domaines, financier, achat, logistique, QSE et statistiques. La maîtrise d'un ou plusieurs de ces domaines sera appréciée.

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.