Technico-commercial Ouest Outillage de Précision CNC F/H Recruteur partenaire

Vous aimez le terrain, la technique et la vente ? Prenez la responsabilité d'une zone à fort potentiel et devenez un(e) interlocuteur(trice) clé auprès des industriels de l'usinage !

Votre mission (plus qu'un poste : un rôle de référent)

• Développer et augmenter les ventes sur votre secteur : prospection, fidélisation,plans d'action
• Vendre des porte-outils de précision motorisés et statiques pour centres de tournage CNC
• Identifier les clients potentiels, qualifier les besoins, piloter les opportunités et le suivi des offres
• Construire une relation durable avec les clients et le réseau de distribution, et développer de nouvelles affaires
• Assurer un support technique premium : conseil, résolution de problèmes, accompagnement sur site
• Préparer et réaliser démonstrations et formations chez les clients (avec appui interne)
• Analyser le marché, surveiller la concurrence et alimenter votre stratégie de conquête
• Porter la voix du client en interne : vous êtes sonreprésentant auprès de WTO

La collaboration au cœur du succès (et c'est concret)

• Travail en binôme avec un 2ᵉ collègue en France + coordination avec le collègue Grands Comptes
• Co-construction des solutions clients avec les services techniques en Allemagne
• Création d'offres/commandes en collaboration avec le service commercial
• Interface régulière avec l'assistance commerciale en Allemagne et le service technique
• Participation aux salons & journées clients, puis suivi des contacts (priorités, visites, relances)

• Formation technique/commerce (technico-commercial, mécanique/usinage, industrialisation) et vraie culture atelier.
• 4 ans d'expérience minimum en vente B2B terrain, idéalement en environnement CNC/outillage/machines, avec gestion de projets.
• À l'aise avec la prospection, la négociation et le pilotage d'un portefeuille (clients finaux + partenaires/distributeurs).
• Autonome, organisé(e), orienté(e) résultats, avec un excellent relationnel et le sens du service.
• Capable de traiter plusieurs dossiers en parallèle et de vendre des produits standards comme des solutions adaptées.
• Français courant + anglais niveau C1 (allemand apprécié), maîtrise MS Office/CRM et goût du reporting.
  

Déplacements 3-4 j/semaine (≈80 nuitées/an), 3-4 visites/jour + reporting hebdo via Outlook/CRM.

Si vous voulez un poste où l'expertise fait la différence et où vos idées se transforment en business, parlons-en !

Depuis 2009, Talents First est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'acquisition de talents. En France comme à l'international, nous détectons et développons les meilleurs candidat·e·s au service du succès et de la performance économique de nos clients, dans nos missions d'executive search, (recrutement par approche directe et mixte) de coaching et d'évaluation des profils et des compétences. Notre équipe de consultants et d'experts est forte de ses valeurs et de sa diversité. Le recrutement et l'acquisition de talents ne s'improvisent pas, mais nécessite une compréhension profonde du marché de l'emploi, des postes à pouvoir, des secteurs d'activité et surtout de chaque client qui fait appel à nous.