Responsable Ressources Humaines (H/F) ADTP
Annecy (74)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Droit du travail
Lieux :
- Annecy (74)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Chez ADTP, nous sommes 600 collaborateurs répartis sur 4 sites en Haute-Savoie, engagés chaque jour pour faciliter l'accès et le maintien dans l'emploi de tous.
Acteur reconnu des Entreprises Adaptées (EA) et des Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT), nous développons des métiers de sous-traitance industrielle et de services, en favorisant l'accès à l'emploi de personnes en situation de handicap, tout en conciliant engagement social, exigences clients et performance durable.
Chez ADTP, nous cultivons un environnement de travail fondé sur des valeurs fortes de respect, de solidarité, d'écoute, d'exigence et d'agilité.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour le site du Fier situé à Cran-Gevrier (74) un(e) :
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - CDD 6 MOIS
Rattaché(e) au Directeur de site et en relation fonctionnelle avec la Direction Générale, vous êtes le relais de la politique RH d'ADTP sur votre périmètre. Véritable partenaire de proximité, vous accompagnez au quotidien les équipes et les managers dans la maîtrise des enjeux humains, sociaux et organisationnels, tout en garantissant la conformité des pratiques RH et en incarnant la politique et les valeurs d'ADTP.
Missions principales :
- Déployer la politique RH du groupe et accompagner les managers dans sa mise en œuvre quotidienne.
- Gérer l'ensemble du processus RH du site : recrutement, intégration, gestion administrative, formation, développement des compétences, mobilité.
- Garantir un dialogue social constructif et une communication interne fluide.
- Piloter le reporting RH, accompagner la maîtrise de la masse salariale et participer activement aux projets transversaux RH.
- Contribuer à la qualité de vie au travail, à la prévention de l'absentéisme et au bien-être des collaborateurs.
- Être force de proposition pour améliorer les pratiques et sécuriser les process.
Profil recherché :
- Licence pro/master RH et 3 ans d'expérience généraliste (idéalement industrie/associatif).
- Maîtrise droit du travail, gestion administrative, formation, dialogue social.
- Autonome, à l'écoute, rigoureux(se), discret(e) ; force de proposition et d'analyse.
Vous souhaitez vous impliquer dans une organisation vivante et humaine, et appréhendez avec intérêt les thématiques de l'insertion par le travail ? Rejoignez-nous !
Acteur reconnu des Entreprises Adaptées (EA) et des Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT), nous développons des métiers de sous-traitance industrielle et de services, en favorisant l'accès à l'emploi de personnes en situation de handicap, tout en conciliant engagement social, exigences clients et performance durable.
Chez ADTP, nous cultivons un environnement de travail fondé sur des valeurs fortes de respect, de solidarité, d'écoute, d'exigence et d'agilité.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour le site du Fier situé à Cran-Gevrier (74) un(e) :
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - CDD 6 MOIS
Rattaché(e) au Directeur de site et en relation fonctionnelle avec la Direction Générale, vous êtes le relais de la politique RH d'ADTP sur votre périmètre. Véritable partenaire de proximité, vous accompagnez au quotidien les équipes et les managers dans la maîtrise des enjeux humains, sociaux et organisationnels, tout en garantissant la conformité des pratiques RH et en incarnant la politique et les valeurs d'ADTP.
Missions principales :
- Déployer la politique RH du groupe et accompagner les managers dans sa mise en œuvre quotidienne.
- Gérer l'ensemble du processus RH du site : recrutement, intégration, gestion administrative, formation, développement des compétences, mobilité.
- Garantir un dialogue social constructif et une communication interne fluide.
- Piloter le reporting RH, accompagner la maîtrise de la masse salariale et participer activement aux projets transversaux RH.
- Contribuer à la qualité de vie au travail, à la prévention de l'absentéisme et au bien-être des collaborateurs.
- Être force de proposition pour améliorer les pratiques et sécuriser les process.
Profil recherché :
- Licence pro/master RH et 3 ans d'expérience généraliste (idéalement industrie/associatif).
- Maîtrise droit du travail, gestion administrative, formation, dialogue social.
- Autonome, à l'écoute, rigoureux(se), discret(e) ; force de proposition et d'analyse.
Vous souhaitez vous impliquer dans une organisation vivante et humaine, et appréhendez avec intérêt les thématiques de l'insertion par le travail ? Rejoignez-nous !
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2700.0 Euros à 2850.0 Euros sur 12.0 mois
Ordinateur portable
CSE
Ordinateur portable
CSE
Référence : 205VKQF
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