UN.E STAGIAIRE GRATIFIÉ.E AU SERVICE DES MOBILITÉS MÉTROPOLITAINES (4 MOIS) H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Le service des mobilités métropolitaines (SMM) contribue à la réflexion de la collectivité sur les sujets liés aux publics des services sociaux et aux allocataires du Département (APA, RSA, AAH, PCH...). C'est à ce titre que le SMM a travaillé sur la mobilité inclusive des personnes âgées et des personnes en situation de handicap pour l'inscrire dans le nouveau Schéma Autonomie et Inclusion 2025-2030 comme « un enjeu majeur et indissociable des politiques d'autonomie », en conditionnant aussi leur maintien à domicile, leur accès aux droits, les liens sociaux et la qualité de vie recherchée dans ce contexte de vieillissement des quartiers populaires notamment.
Dans ce cadre, une expérimentation visant à promouvoir la marche chez les seniors est programmée sur quatre mois, d'avril à juillet 2026, dans deux quartiers populaires. Il s'agit de développer la mobilité des personnes âgées, l'accès aux ressources de leur quartier et leur permettre de recouvrer un pouvoir d'agir et une confiance en soi, à travers une expérimentation collective de proximité, nourrissant également le modèle de « ville du quart d'heure ».
Au-delà, le SMM prend en charge la réflexion stratégique sur la mobilité inclusive et vise à développer une approche globale et structurée qui favorise l'accès aux moyens de mobilité des publics les plus vulnérables sur le territoire départemental. Les enjeux de vulnérabilité sociale, économique, environnementale sont au coeur de la réflexion, ainsi que les sujets touchant aux fragilités physiques, mentales et cognitives des personnes qui font également partie des enjeux stratégiques et de la mise en application de la loi LOM dans son volet « mobilité solidaire ».
Le stage s'articule à la fois sur un axe concret avec l'expérimentation des marches seniors et un axe plus stratégique d'analyse et de développement territorial, les deux approches devant s'alimenter l'une l'autre pour concevoir et proposer le cadre de mise en oeuvre de la politique de mobilité inclusive en Seine-Saint-Denis.
Le stagiaire sera placé sous la responsabilité du chef de service.

Niveau d'étude : Master M2
Objectif du stage : participer à la construction et la mise en oeuvre de l'expérimentation des marches collectives seniors et contribuer à la réflexion stratégique sur la mobilité inclusive sur le territoire de Seine-Saint-Denis.
Ce stage vise à donner une première approche de l'action publique locale sur un territoire à fort enjeu social, en lien avec les acteurs de proximité, et se déclinera selon plusieurs axes de travail :
1. Le.a stagiaire participera à l'ensemble de l'expérimentation, de l'étape de la mobilisation des acteurs à celle de l'évaluation et de la valorisation, en passant par le suivi et la coordination de l'action :
- Rencontre avec les acteurs locaux
- Coordination des différents acteurs intervenants
- Coopérations territoriales
- Création d'outils de suivi
- Réception et appropriation des habitants ciblés
- Mise en place d'un dispositif de suivi et d'évaluation de l'expérimentation
- Restitution sur les deux sites
2. Le.a stagiaire contribuera à la réflexion stratégique sur la mise en oeuvre de la loi LOM, notamment ce qui concerne l'approche inclusive en direction des publics vulnérables :
- Analyse des besoins des publics (personnes âgées, personnes en situation de handicap, personnes en insertion)
- Diagnostic territorial de l'offre
- Création d'outil d'aide à la mobilité et de conseil aux professionnels
- Coopérations territoriales
- Construction des plans d'actions à l'échelle des bassins de mobilité
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.