Responsable Ressources Humaines (F/H) Michael Page

En tant que Responsable Ressources Humaines (F/H), vous aurez les responsabilités suivantes :

• Assurer la gestion RH quotidienne : administration du personnel, suivi des dossiers, coordination avec le prestataire de paie
• Déployer et structurer les process RH afin d'harmoniser les pratiques entre les deux sites industriels.
• Contribuer à la mise en place de démarches d'amélioration continue et de standards RH élevés.
• Suivre les indicateurs essentiels : turnover, absentéisme, recrutement, intégration, formation, mobilité.
• Piloter l'ensemble du processus de recrutement : définition du besoin, diffusion, sélection, entretiens, accompagnement des équipes encadrantes.
• Soutenir les managers dans la gestion RH opérationnelle et les pratiques managériales.
• Gérer les procédures disciplinaires dans un cadre conforme et transparent.
• Favoriser un climat social positif et encourager la communication interne.
• Participer aux projets de développement RH : parcours d'intégration, actions de développement professionnel, initiatives en faveur du bien‑être au travail.
• Contribuer activement à la structuration RH liée à la croissance de l'entreprise.

CDI à pourvoir dès que possible
Poste basé au sud de Nantes

Notre client recherche un·e professionnel·le expérimenté-e capable de piloter les activités RH avec autonomie, rigueur et sens du service. Le poste de Responsable Ressources Humaines Sites nécessite aisance relationnelle, capacité d'analyse et aptitude à structurer les pratiques. Il-elle doit évoluer avec agilité,être moteur·e dans les projets.

Notre client est une entreprise industrielle en croissance, engagée dans la structuration de ses pratiques et le développement de ses équipes. L'innovation, l'humain et la qualité du travail sont au coeur de ses process.Il recherche un·e Responsable Ressources Humaines pour renforcer sa cohérence interne et accompagner l'évolution des équipes. Le poste de Responsable Ressources Humaines Sites intervient dans un contexte dynamique nécessitant adaptation, rigueur et esprit de coopération et évolue dans une organisation qui encourage l'initiative.