ALTERNANCE - BAC +2 - Chargé ou Chargée de missions RH SNCF

Descrption de la mission :

Les missions de l'alternant(e) sont les suivantes :

• Analyse et suivi des actions QVCT

• Gestion et suivi du processus de recrutement (publication et suivi d'offres, suivi des couvertures de poste, pilotage des candidatures reçues)

• Production et suivi d'indicateurs RH (Effectifs, absentéisme...)

• Pilotage et suivi du plan de formation

Télétravail possible (1 jour par semaine)

Secteur: Tourisme, Transport de passagers, loisirsPoste: Responsable de missions RH (H/F)Temps PleinEn apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âgeProfil:

• Analyse

• Méthode

• Orientation Clients

• Connaissance outils Microsoft Office

• Coopération

Diplôme attendu :

BTS SAM

Rythme d'alternance souhaité :

3 jours entreprise / 2 jours école par semaine

Descrption de la mission :

Les missions de l'alternant(e) sont les suivantes :

• Analyse et suivi des actions QVCT

• Gestion et suivi du processus de recrutement (publication et suivi d'offres, suivi des couvertures de poste, pilotage des candidatures reçues)

• Production et suivi d'indicateurs RH (Effectifs, absentéisme...)

• Pilotage et suivi du plan de formation

Télétravail possible (1 jour par semaine)

Localisation : 93200 Saint-Denis

Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés.

Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale, Agences de Recrutement, Comptabilités, Déplacements Professionnels, Excellence Opérationnelle, Paie & Prestations Administratives (PPA), Relation Salarié Agence Logement, Service Archives et Documentation, Services Médicaux.