CHARGE DE PROJET LOGISTIQUE (H/F) Recruteur partenaire

Rattaché(e) au Directeur de Site, le/la chargé(e) de mission logistique anime et pérennise la relation fonctionnelle entre les services de nos Clients (Achats, Commerce, Informatique, etc.) et nos propres équipes d'exploitation. Il/elle maintient et challenge les prévisions de volumes de nos clients, anime le process d'amélioration continue, prend en charge les projets de développements commerciaux et logistique.
Véritable chef de projet, doté(e) d'un excellent sens de l'organisation et du relationnel il/elle favorise la collaboration de l'ensemble des intervenants de notre chaine logistique et transport, au service de nos clients et de notre rentabilité.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Pilotage de la communication entre les clients et le site
- Information et communication des projets clients
- Support des clients dans la mise en place de nouveau système
- Animation des comités de pilotage avec l'ensemble de nos clients
- Pilotage des projets du site
- Pilotage des projets informatiques
- Management de notre correspondant Key User (IT)
- Analyse les situations pour y répondre rapidement
- Analyse de données clients
- Mise en place de plan d'action
COMPETENCES
- Aisance relationnelle
- Aisance de communication (écrite et orale)
- Gestion de planning et du temps
- Organisation
- Anticipation
- Rigueur
- Suivi
Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination.
Nous nous engageons également en faveur de l'insertion professionnelle et soutient ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel. N'hésitez pas à en discuter avec nous !
Dès réception de votre candidature, nous l'étudions et vous garantissons un retour, qu'il soit positif ou non. Si votre candidature est retenue, nos équipes vous sollicitent pour un premier échange ou une prise de rendez-vous. S'en suit un premier entretien RH, pour s'assurer que vos compétences sont en adéquation avec le poste à pourvoir et vérifier que celui-ci correspond bien à votre projet professionnel. Si celui-ci est concluant, un deuxième entretien avec votre futur manager est programmé. Enfin, si toutes ces étapes sont validées, nous rédigeons votre proposition d'embauche et préparons votre future intégration.
Bienvenue chez nous !