Apprenti Assistant Ressources Humaines (H/F) Pôle social
Nîmes (30)Alternance / Apprentissage
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Nîmes (30)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Le Pôle Social de la Croix-Rouge Française de Nîmes recrute dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 mois un(e) Assistant(e) Ressources Humaines.
Le poste est à pouvoir dès Septembre 2026.
Vos missions principales seront les suivantes :
-Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants, renouvellement CDD, temps partiels, congés parentaux, Rédaction des courriers aux salariés (attestations, certificat de travail ), registre du personnel, mutuelle
- Gestion du temps / des absences sur Octime : créer les nouveaux entrants, les plannings et les événements dans le système de gestion des temps
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés, classement, archivage
- Paie : Saisie des éléments variables de paie avant transmission au CSP. Contrôle des paies
- Formation : Participation au déploiement du PDC. Convocation, organisation, montage du dossier pour le financement OPCA
- Médecine du travail : Gestion des visites médicales, arrêts de travail, AT.
Diplômé(e) d'une formation niveau bac+2 (type BTS SAM, BUT GEA...), vous recherchez une alternance dans le cadre de votre licence en RH.
Merci de préciser le diplôme préparé, l'organisme de formation ainsi que le rythme de l'alternance.
Le poste est à pouvoir dès Septembre 2026.
Vos missions principales seront les suivantes :
-Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants, renouvellement CDD, temps partiels, congés parentaux, Rédaction des courriers aux salariés (attestations, certificat de travail ), registre du personnel, mutuelle
- Gestion du temps / des absences sur Octime : créer les nouveaux entrants, les plannings et les événements dans le système de gestion des temps
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés, classement, archivage
- Paie : Saisie des éléments variables de paie avant transmission au CSP. Contrôle des paies
- Formation : Participation au déploiement du PDC. Convocation, organisation, montage du dossier pour le financement OPCA
- Médecine du travail : Gestion des visites médicales, arrêts de travail, AT.
Diplômé(e) d'une formation niveau bac+2 (type BTS SAM, BUT GEA...), vous recherchez une alternance dans le cadre de votre licence en RH.
Merci de préciser le diplôme préparé, l'organisme de formation ainsi que le rythme de l'alternance.
Salaire et avantages
Mensuel de 1823.03 Euros sur 13.0 mois
Référence : 205RYYX
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