Assistante RH en alternance (H/F) AVANT-GARDE OUTRE MER
Le Lamentin (972)Alternance / Apprentissage
Il y a 2 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
Diplômes :
- Bac+4
- + 1 diplôme
Compétences :
- Processus RH
- Quadratus
- SIRH
Lieux :
- Le Lamentin (972)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
Le poste
Rattaché(e) à la DRH, vous interviendrez sur un périmètre complet, avec une montée en compétences progressive:
* Administration du personnel
- Rédaction des contrats de travail, avenants et DPAE
- Suivi des dossiers salariés (mutuelle, prévoyance, absences, congés) et intérimaires
- Mise à jour des tableaux de suivi RH et des effectifs
* Support à la paie
- Participation à la collecte et au contrôle des éléments variables de paie
- Saisie des EVP
- Suivi des absences et des congés
* Recrutement
- Diffusion des offres
- Tri des candidatures et préqualification téléphonique
- Organisation des entretiens
- Suivi des candidatures et gestion de la CVthèque
* Formation et développement RH
- Organisation logistique des formations
- Suivi administratif (OPCO, convocations, etc.)
- Participation à la structuration du plan de développement des compétences
* Projets RH et structuration
- Participation à la mise en place des process RH
- Contribution à la mise en place d'outils RH et indicateurs
- Appui sur les projets RH
Le Profil
Étudiant(e) en Master RH (Bac +4/5)
Première expérience RH appréciée (stage ou alternance)
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
Bon relationnel et esprit d'équipe
Autonomie progressive et envie d'apprendre
Appétence pour les outils RH / SIRH (une connaissance de Silae serait un plus)
Rattaché(e) à la DRH, vous interviendrez sur un périmètre complet, avec une montée en compétences progressive:
* Administration du personnel
- Rédaction des contrats de travail, avenants et DPAE
- Suivi des dossiers salariés (mutuelle, prévoyance, absences, congés) et intérimaires
- Mise à jour des tableaux de suivi RH et des effectifs
* Support à la paie
- Participation à la collecte et au contrôle des éléments variables de paie
- Saisie des EVP
- Suivi des absences et des congés
* Recrutement
- Diffusion des offres
- Tri des candidatures et préqualification téléphonique
- Organisation des entretiens
- Suivi des candidatures et gestion de la CVthèque
* Formation et développement RH
- Organisation logistique des formations
- Suivi administratif (OPCO, convocations, etc.)
- Participation à la structuration du plan de développement des compétences
* Projets RH et structuration
- Participation à la mise en place des process RH
- Contribution à la mise en place d'outils RH et indicateurs
- Appui sur les projets RH
Le Profil
Étudiant(e) en Master RH (Bac +4/5)
Première expérience RH appréciée (stage ou alternance)
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
Bon relationnel et esprit d'équipe
Autonomie progressive et envie d'apprendre
Appétence pour les outils RH / SIRH (une connaissance de Silae serait un plus)
Salaire et avantages
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
Complémentaire santé
Référence : 205PJYG
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