REFERENT PARCOURS RESIDENTIEL SIAO (H/F) ASSOCIATION TREMPLIN
Bourg-en-Bresse (01)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur de services éducatifs et ou sociaux (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Bourg-en-Bresse (01)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Au sein du Service Intégré d'Accueil et d'Orientation de l'Ain (SIAO), vous contribuez à la coordination des parcours résidentiels des personnes sans domicile ou en situation de précarité, de l'hébergement vers le logement durable, dans le cadre de la politique du Logement
d'abord. Vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participez activement à un réseau partenarial dynamique. Ce poste vous place au cœur des politiques publiques du logement et de l'accompagnement des publics en situation de vulnérabilité.
Missions du (de la) référent(e) parcours résidentiel :
Analyser les situations sociales et résidentielles transmises au SIAO afin d'identifier les
besoins en logement et en accompagnement
Identifier et mobiliser les dispositifs adaptés aux besoins évalués et exprimés
Solliciter une analyse pluridisciplinaire lorsque nécessaire
Coordonner les orientations vers l'hébergement, le logement adapté ou le logement social
Assurer le suivi des parcours et prévenir les ruptures (revues régulières avec les
partenaires)
Participer aux commissions départementales : cas complexes, bourse aux logements,
CCAPEX, Commission Parcours Résidentiel (CPR), etc.
Travailler en lien étroit avec les écoutants du 115 et les partenaires (veille sociale, CHRS,
opérateurs logement, bailleurs sociaux)
Mettre à jour les données dans le logiciel SI-SIAO et contribuer au reporting d'activité
Mission spécifique « référence jeunes » :
Faciliter le parcours des jeunes vers le logement
Identifier les jeunes nécessitant un accompagnement spécifique et les orienter vers les
dispositifs adaptés (mission locale, partenaires spécialisés)
Qualifications exigées
Diplôme d'État : DEASS, DEES ou DECESF
Expérience min. 1an sur poste similaire dans les domaines de l'hébergement, du logement
ou de l'insertion
Véhicule de service pour les déplacements
Les +
Une mutuelle employeur
9 jours de congés trimestriels (en sus des CP)
Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, .
Un plan de Développement des Compétences ambitieux
Aides financières Logement par notre partenaire Action Logement
Adresser votre candidature au service RH au plus tard le 31/03/26 par mail
d'abord. Vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participez activement à un réseau partenarial dynamique. Ce poste vous place au cœur des politiques publiques du logement et de l'accompagnement des publics en situation de vulnérabilité.
Missions du (de la) référent(e) parcours résidentiel :
Analyser les situations sociales et résidentielles transmises au SIAO afin d'identifier les
besoins en logement et en accompagnement
Identifier et mobiliser les dispositifs adaptés aux besoins évalués et exprimés
Solliciter une analyse pluridisciplinaire lorsque nécessaire
Coordonner les orientations vers l'hébergement, le logement adapté ou le logement social
Assurer le suivi des parcours et prévenir les ruptures (revues régulières avec les
partenaires)
Participer aux commissions départementales : cas complexes, bourse aux logements,
CCAPEX, Commission Parcours Résidentiel (CPR), etc.
Travailler en lien étroit avec les écoutants du 115 et les partenaires (veille sociale, CHRS,
opérateurs logement, bailleurs sociaux)
Mettre à jour les données dans le logiciel SI-SIAO et contribuer au reporting d'activité
Mission spécifique « référence jeunes » :
Faciliter le parcours des jeunes vers le logement
Identifier les jeunes nécessitant un accompagnement spécifique et les orienter vers les
dispositifs adaptés (mission locale, partenaires spécialisés)
Qualifications exigées
Diplôme d'État : DEASS, DEES ou DECESF
Expérience min. 1an sur poste similaire dans les domaines de l'hébergement, du logement
ou de l'insertion
Véhicule de service pour les déplacements
Les +
Une mutuelle employeur
9 jours de congés trimestriels (en sus des CP)
Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, .
Un plan de Développement des Compétences ambitieux
Aides financières Logement par notre partenaire Action Logement
Adresser votre candidature au service RH au plus tard le 31/03/26 par mail
Durée du contrat : 12 mois
Référence : 205QBXP