Chef de produit Turbines à vapeur F/H Recruteur partenaire

À ce poste, vous intégrerez l'équipe de gestion et de marketing produit et piloterez la stratégie de croissance des nouveaux produits et services pour l'offre nucléaire, en soutien aux objectifs commerciaux du client. Vous serez un partenaire de confiance pour les membres de l'équipe, les ventes internationales, les appels d'offres, les régions et les autres dirigeants. Vos principales responsabilités incluront la gestion du portefeuille de produits global et de sa proposition de valeur, la commercialisation, les coûts et le cycle de vie, le lancement de nouveaux produits et l'industrialisation. Vous gérerez également les activités liées aux produits, aux flottes et aux flux, en veillant à différencier Arabelle par sa rapidité, sa qualité, son innovation et sa compétitivité.

Fonctions essentielles (responsabilités) :

• Responsable du plan opérationnel et de la mise en œuvre du plan de produit multigénérationnel complet
• Responsable du budget, du plan et de l'exécution des nouveaux produits, des objectifs de réduction des coûts, du MGPP et de la feuille de route, de la connaissance de la flotte et de l'inventaire mondial
• Développer et mettre en œuvre des initiatives de croissance nucléaire, en exécutant les priorités en collaboration avec toutes les parties prenantes clés, y compris les équipes de vente et d'appel d'offres mondiales, les équipes régionales, l'ingénierie et la gestion de projet.
• Apporter un soutien et être responsable de l'exécution, notamment des projets novateurs.
• Réduire les coûts et réaliser des améliorations progressives, en définissant une stratégie et des objectifs pour tous les segments nucléaires.
• Responsable des actions spécifiques nécessaires à la croissance de l'entreprise, en particulier.
• Définir la stratégie pour chaque segment de produits (par exemple, centrales nucléaires de grande puissance, petits réacteurs modulaires, portefeuille de services) en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes.
• Apporter un soutien à l'équipe commerciale et aux équipes d'appel d'offres internationales et régionales, et être le point de référence pour les clients clés.

• Baccalauréat en ingénierie ou expérience équivalente en développement commercial ou technique
• Expérience d'au moins 10 ans dans le secteur de l'énergie et stratégies de commercialisation
• Expertise technique approfondie, maîtrise avérée de la gestion de produits et du cycle de vie : savoir optimiser l'écosystème
• Connaissance approfondie du client ; connaître les produits de vos concurrents et leur stratégie de commercialisation
• Sens des affaires et de la finance
• Coordination, présence et influence avérées ; compétences exceptionnelles en leadership d'équipe et capacité à être un leader de confiance chez Arabelle.
• Expérience avérée dans la gestion d'organisations et/ou de projets complexes et dans le développement de partenariats pertinents avec un large éventail de parties prenantes.
• Ambassadeur culturel : générer des résultats en participant activement à l'évolution culturelle de l'équipe RE (franchise, responsabilité, innovation, collaboration et compétitivité, toujours avec intégrité).
• Maîtrise des compétences et de la stratégie numériques
• Maîtrise de l'utilisation des applications et outils logiciels
• Mobilité et flexibilité requises

Rejoignez-nous et travaillez avec des équipes internationales pour accompagner nos clients du monde entier ! Chez Arabelle Solutions, nos collaborateurs représentent plus de 49 nationalités et sont répartis dans 16 pays.

Chez Arabelle Solutions, nous savons que la diversité renforce les équipes et l'entreprise.

Chez Arabelle Solutions, filiale du groupe EDF, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui produisent de l'énergie non seulement pour aujourd'hui et demain, mais aussi pour les générations futures.
Vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et brillantes. Nous offrons de nombreuses opportunités à celles et ceux qui souhaitent contribuer à bâtir le monde de demain.
Nous sommes convaincus qu'une culture d'entraide est essentielle pour atteindre nos objectifs communs. La diversité et l'inclusion font notre force et celle de notre entreprise.