Conseiller en prévention des risques professionnels F/H Recruteur partenaire

Vous serez intégré(e) au sein du pôle Santé-Sécurité au Travail qui regroupe les services Médecine professionnelle et préventive, Instances médicales et Prévention et Amélioration des Conditions de Travail (PACT).

Rattaché(e) au responsable du service PACT - mission prévention, vous pilotez et mettez en œuvre des démarches de prévention dans les domaines de la santé sécurité au travail.

En coopération avec l'équipe du PACT, vous contribuez à préserver la santé des agents en effectuant des interventions au sein des collectivités affiliées au Centre de Gestion des Vosges.

Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 en santé et sécurité au travail et souhaitez vous investir dans des missions variées, utiles et concrètes au service des collectivités territoriales. Une première expérience sur un poste similaire serait un atout, mais nous étudierons avec attention l'ensemble des candidatures.

Vous possédez de bonnes connaissances en prévention des risques professionnels, un bon relationnel, le sens du service public et le goût du travail en équipe. Votre capacité d'adaptation vous permettra d'interagir avec des interlocuteurs variés et de travailler en transversalité avec nos équipes et partenaires.

Force de proposition, vous pourrez aussi participer au développement de nouvelles prestations.

Une habilitation PRAP ou PSC1/SST, ainsi que des compétences en mesures physiques, notamment sur le bruit, seraient appréciées.

Ce que vous apporte le CDG :

- Formation de perfectionnement tout au long de la carrière

- Action sociale, Mutuelle santé et protection sociale complémentaire

- RTT ou possibilité de travailler en semaine de 4 jours

- Supplément familial de traitement

- Possibilité de télétravail

- Un cadre de travail agréable dans un nouveau bâtiment

Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire. Nos valeurs portent essentiellement sur l'innovation, la qualité de vie au travail, la co-construction et le développement durable. Structure porteuse de nombreux projets dans la sphère RH, nous bénéficions d'une forte croissance des effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 2024) pour proposer des services en constante évolution.