UN·E CHARGE.E D'EVALUATION DES POLITIQUES PUBLIQUES H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

L'inspection générale appuie la Direction Générale et accompagne les directions dans l'identification et le traitement des risques avec comme objectif de sécuriser l'institution, les agents, les élus et les services rendus aux usagers... Ses membres à travers les différents pôles, auditent le bon fonctionnement des services, évaluent les politiques départementales, inspectent les établissements sociaux et médico-sociaux, conduisent des investigations en cas d'incidents et portent le plan de prévention de la corruption.
Le pôle évaluation des politiques publiques a pour rôle d'apporter un éclairage et un appui d'aide à la décision dans la mise en oeuvre des politiques publiques du Département. Le chargé(e) d'évaluation contribuera à la réalisation du Plan annuel d'évaluation et à la diffusion d'une culture de l'évaluation au sein des directions du Département.
En tant que chargé.e d'évaluation, vous évaluerez les dispositifs inscrits au Plan Annuel d'Evaluation. Ces missions prennent à la fois la forme des évaluations des politiques publiques et de leurs dispositifs portés par les directions du Conseil Départemental, les missions d'appui aux directions dans la conception d'outils de pilotage (tableaux de bord), et plus largement à toute mission et initiative visant à diffuser une culture de l'évaluation au sein du Département.
Vous serez amené à participer, puis à piloter l'ensemble de ces missions.

Vous avez un diplôme d'études supérieures en économie, sciences politiques ou tout autre domaine pertinent
Vous possédez une expérience préalable en tant que chargé d'évaluation, chargé d'études statistiques ou dans un domaine similaire
Vous maitrisez des outils de traitement (R, Power Query), d'analyse de données (R) et de datavisualisation (Power BI)
Vous disposez d'une culture de la donnée (recherche et extraction de bases de données figurant dans des SI internes) et de l'indicateur
Vous connaissez et avez mobilisé les méthodes et outils de l'évaluation des politiques publiques
Vous savez conduire un entretien semi-directif
Vous savez analyser et synthétiser des informations complexes
Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Vous êtes force de proposition, autonome et organisé
Dans le cadre de ces missions, vous piloterez l'ensemble du processus d'évaluation :
- Définition des objectifs des dispositifs et construction des indicateurs d'atteinte
- Analyse de la pertinence, de l'efficacité et de l'efficience des politiques publiques
- Conduite d'entretiens avec les agents et les partenaires impliqués dans la mise en oeuvre du dispositif
- Collecte, traitement et analyse de bases de données internes et externes
- Animation et participation aux réunions de présentation et de restitution des résultats
- Formulation de recommandations et suivi de leur application dans le temps
- Conception d'outils de pilotage
- Participation aux travaux du pôle et de la direction.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.