ALTERNANCE - Gestionnaire RH - F/H THALES

Lieu : Pont-Audemer, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l'équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

En nous rejoignant à Pont-Audemer, la "Venise Normande" localisée à 30 minutes du littoral, vous intégrez un site industriel regroupant les activités de fabrication de cartes SIM et SMD et de cartes électroniques à haute valeur ajoutée.

Vous rejoignez le service RH composé de 8 personnes et intégrez une équipe dynamique.

Vos missions:

Formation et développement des compétences

• Piloter des portefeuilles de formation
• Mener les campagnes d'alternance, stage, vacataires

Gestion des talents et mobilité

• Participer au déploiement des revues de personnel et plans de successions

Administration du personnel et paie

• Participer aux calculs nécessaires à la paie et à la saisie/contrôle des éléments variables de gestion des temps
• Gérer et analyser les arrêts de travail de sa population et faire les déclarations associées
• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) et le garant des données auprès des acteurs de l'intérim dans le groupe

Digitalisation, organisation et conformité

• Faire évoluer et déployer le programme de digitalisation des outils RH
• Apporter un support à l'équipe dans l'organisation des données informatiques et le RGPD

Votre profil:

Vous préparez un master en Ressources Humaines ou diplôme supérieur avec un attrait pour les Ressources Humaines et recherchez une alternance de 12 à 24 mois ?

Vous souhaitez apporter et développer vos compétences RH au sein d'une usine industrielle ?

Vous recherchez une mission challengeante et n'avez pas peur des chiffres ?

La rigueur, l'organisation, la proactivité et le sens du relationnel sont des atouts que l'on vous reconnaît ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.