Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Droit du travail
- Processus RH
Lieux :
- La Ciotat (13)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé en industrie un Responsable Ressources Humaines H/F à la Ciotat.
Description du poste
En soutien direct de la DRH, le RRH généraliste est responsable d'assurer la cohérence, la fiabilité et l'efficacité de la fonction RH du site. Il pilote les processus clés (formation, gestion des compétences, planification du personnel, recrutement, relations sociales, gestion des talents) et joue un rôle moteur dans la modernisation et l'harmonisation des pratiques RH. Il assure le respect des obligations légales, conventionnelles et HSE, tout en contribuant à la performance opérationnelle, à l'anticipation des besoins en ressources et à l'accompagnement des transformations de l'entreprise.
Missions principales :
Recrutement
Gérer le processus de recrutement pour les postes de production (sourcing, présélection, entretiens).
Suivre les intégrations et les périodes d'essai.
Maintenir une base de candidats et relations avec agences intérim.
Formation
Identifier les besoins en formation interne et externe.
Organiser les sessions (planning, logistique, suivi des présences).
Assurer la conformité avec le plan de développement des compétences.
Gestion des plannings
Suivre le planning RH de la production (absences, congés, intérim) et assurer les demandes de renforts pour assurer le bon fonctionnement des opérations.
Mettre à jour les outils de suivi (SIRH, tableau de suivi Excel).
Garantir la cohérence avec les besoins opérationnels.
Gérer des projets RH
Participer à la mise en oeuvre des projets demandés par la DRH (digitalisation, reporting, audits).
Contribuer à l'amélioration des processus RH.
Support administratif
Etre le back-up de la responsable paie en son absence
Préparer les documents RH (contrats, avenants, attestations).
Assurer la conformité légale et interne.
Description du poste
En soutien direct de la DRH, le RRH généraliste est responsable d'assurer la cohérence, la fiabilité et l'efficacité de la fonction RH du site. Il pilote les processus clés (formation, gestion des compétences, planification du personnel, recrutement, relations sociales, gestion des talents) et joue un rôle moteur dans la modernisation et l'harmonisation des pratiques RH. Il assure le respect des obligations légales, conventionnelles et HSE, tout en contribuant à la performance opérationnelle, à l'anticipation des besoins en ressources et à l'accompagnement des transformations de l'entreprise.
Missions principales :
Recrutement
Gérer le processus de recrutement pour les postes de production (sourcing, présélection, entretiens).
Suivre les intégrations et les périodes d'essai.
Maintenir une base de candidats et relations avec agences intérim.
Formation
Identifier les besoins en formation interne et externe.
Organiser les sessions (planning, logistique, suivi des présences).
Assurer la conformité avec le plan de développement des compétences.
Gestion des plannings
Suivre le planning RH de la production (absences, congés, intérim) et assurer les demandes de renforts pour assurer le bon fonctionnement des opérations.
Mettre à jour les outils de suivi (SIRH, tableau de suivi Excel).
Garantir la cohérence avec les besoins opérationnels.
Gérer des projets RH
Participer à la mise en oeuvre des projets demandés par la DRH (digitalisation, reporting, audits).
Contribuer à l'amélioration des processus RH.
Support administratif
Etre le back-up de la responsable paie en son absence
Préparer les documents RH (contrats, avenants, attestations).
Assurer la conformité légale et interne.
Description du profil
Profil recherché
- Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience de 2 à 3 ans en RH, idéalement en environnement industriel.
- Maîtrise des outils RH (SIRH, Excel) et bonne connaissance du droit du travail.
- Organisation, rigueur, sens du service et capacité à travailler en équipe.
- Anglais professionnel requis.
- Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience de 2 à 3 ans en RH, idéalement en environnement industriel.
- Maîtrise des outils RH (SIRH, Excel) et bonne connaissance du droit du travail.
- Organisation, rigueur, sens du service et capacité à travailler en équipe.
- Anglais professionnel requis.
L'entreprise : Job Link
Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).
Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.
En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.
Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).
Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.
En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.
Référence : VL- La Ciotat 28744317
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