Conducteur-receveur / Conductrice-receveuse (H/F) DMA FINANCEMENT SARL

Le groupe DMA Dupasquier, acteur de confiance dans le secteur du transport de voyageurs (urbain, scolaire, touristique, conception de voyages) et du transport sanitaire via sa filiale DMS (ambulances & taxis) est solidement installé dans le Grand Est, et ce depuis plus de 100 ans.
Forte d'une équipe de plus de 300 femmes et hommes répartis sur 8 sites, notre entreprise, guidée par des valeurs familiales, se consacre à la prestation de services de transport de qualité, alliant sécurité et efficacité. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du transport !
Nous recherchons un Conducteur de car H/F en contrat en période scolaire, à raison de 15h par semaine, sur le secteur de Maidières. Le poste est organisé sur deux jours de travail uniquement : les jeudis et vendredis.
Véritable ambassadeur de notre entreprise, vos missions principales sont les suivantes:
-la conduite de nos voyageurs sur tout type de ligne (scolaire, lignes régulières, SNCF )
-l'accueil et l'information auprès de nos voyageurs
-la délivrance et le contrôle des titres de transport
-le contrôle du matériel roulant et la vérification du bon fonctionnement des matériels embarqués
-l'entretien du véhicule
Vous êtes impérativement titulaire du permis D, de la FIMO/FCO valide et êtes en possession de votre carte de conducteur.
Vous êtes conducteur receveur et appréciez le service aux passagers ? Vous recherchez un environnement de travail où chaque journée est une nouvelle aventure ?
Ce qui nous distingue:
-Un esprit familial où chaque salarié est un maillon essentiel à notre développement
-Des valeurs fortes où la polyvalence, la qualité de service et l'engagement envers le service clients sont reconnus et valorisés
-Un engagement majeur en faveur de la transition écologique avec 10 % de notre parc de 160 véhicules composés de véhicule électrique: nous ne suivons pas seulement les tendances vertes, nous les créons.
Rémunération:
-Salaire de base à l'embauche de 2004,41 euros bruts pour un temps complet (à proratiser)
-Prime de bonne exécution de service de 90 euros bruts pour un temps complet (à proratiser)
-13ème mois à partir d'un an d'ancienneté
-Eléments variables en fonction des horaires de travail (nuit, week-end et jours fériés)
-Prime de bienvenue de 500 euros bruts
Nous vous proposons un CDI CPS (période scolaire uniquement) de 540 heures par an : 36 semaines de travail par an entre le mois de septembre et le mois de juillet, le contrat est suspendu à chaque période de vacances scolaires.
Prise de poste souhaitée dès que possible.
Les travailleurs en situation de handicap sont les bienvenus.
Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?