Travailleur social H/F MECS
Montmorency (95)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Travailleur social (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Montmorency (95)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Diplômé d'Etat Educateur Spécialisé(e)/d'Educateur de jeune enfant/de Moniteur Educateur / d'Assistant de service social. Vous avez une bonne connaissance du dispositif de la protection de l'enfance et présentez une véritable capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Dynamique, vous êtes un professionnel organisé, et vous maîtrisez les modalités de communication, apte à gérer les conflits. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous avez une bonne capacité rédactionnelle de synthèse.
Public accueilli : enfants et adolescents de 3 à 21 ans.
- Appétences pour la clinique de l'enfant et de l'adolescent.
- Capacités relationnelles : adaptation, empathie, écoute, savoir-être, professionnalisme, travail en équipe pluridisciplinaire, savoir rendre compte régulièrement de sa mission au chef de service.
- Capacité de gestion de l'unité de vie : gestion et emploi des ressources humaines (accueil des nouveaux collaborateurs et leur accompagnement sur le terrain, veille à la cohérence du planning et de l'accompagnement éducatif).
- Capacité d'animation de l'unité de vie : motiver et fédérer l'équipe autour des projets personnalisés des enfants, participation active aux réunions d'unité, de projets et aux groupes de réflexion, force de proposition d'animation et d'atelier éducatif ou de loisirs.
CSE. Navigo 50%. Place de parking.
Rémunération selon CCN 66 + reprise d'ancienneté + coefficient internat
Public accueilli : enfants et adolescents de 3 à 21 ans.
- Appétences pour la clinique de l'enfant et de l'adolescent.
- Capacités relationnelles : adaptation, empathie, écoute, savoir-être, professionnalisme, travail en équipe pluridisciplinaire, savoir rendre compte régulièrement de sa mission au chef de service.
- Capacité de gestion de l'unité de vie : gestion et emploi des ressources humaines (accueil des nouveaux collaborateurs et leur accompagnement sur le terrain, veille à la cohérence du planning et de l'accompagnement éducatif).
- Capacité d'animation de l'unité de vie : motiver et fédérer l'équipe autour des projets personnalisés des enfants, participation active aux réunions d'unité, de projets et aux groupes de réflexion, force de proposition d'animation et d'atelier éducatif ou de loisirs.
CSE. Navigo 50%. Place de parking.
Rémunération selon CCN 66 + reprise d'ancienneté + coefficient internat
Référence : 205PFGD
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