Conseiller d'entreprise agricole F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Conseiller d'entreprise agricole (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Lieux :
- Auxerre (89)
Conditions :
- CDI
- 32 000 € - 37 000 € par an
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Nous vous proposons de rejoindre une entreprise à taille humaine, et plus précisément notre agence d'Auxerre (89) !
Votre poste vous conduira à :
- Définir avec les chefs d'entreprise les objectifs, les points d'attention, les étapes et les axes de progrès
- Assurer la réalisation des études de conseil : EBE, prévisions de trésorerie, études de coût, etc.
- Faire appel aux différents experts du réseau (experts comptables, juristes, fiscalistes) pour finaliser le dossier
- Et enfin, accompagner les chefs d'entreprise dans leurs projets variés : HVE/AB, circuits courts, photovoltaïque, etc.
De formation en gestion et pilotage d'activité (Bac+2 à Bac+5), vous savez gérer de front plusieurs projets.
Vous avez un réel sens de la communication et du relationnel, une grande capacité d'analyse et savez être réactif.
Nous vous attendons ! N'hésitez plus, candidatez !
Ce que nous vous proposons :
- Collaborer dans un environnement où la qualité de vie au travail est essentielle et évaluée
- Bénéficier d'une gestion de votre carrière personnalisée et évolutive
- Un statut cadre avec une flexibilité du temps de travail (forfait 210 jours et télétravail possible)
- Une rémunération sur 13 mois entre 32 et 37 K€
- Une prise en charge de la mutuelle à 80 %
- Une carte titres restaurant SWILE (60 % part employeur)
CERFRANCE BFC, entreprise associative d'expertise-comptable, accompagne au quotidien plus de 8600 chefs d'entreprise TPE/PME sur 4 départements (21, 70, 89, 90) issus de secteurs variés : agriculture, viticulture, artisanat, commerce, services et professions libérales. Nos 440 collaborateurs répartis sur 21 agences proposent un accompagnement sur-mesure pour optimiser la gestion, sécuriser le développement, pérenniser l'entreprise, anticiper les défis de demain, et ce, jusqu'à la transmission de l'entreprise.