Responsable paie et administration du personnel (H/F) CEMAVIE

RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H) CDI TEMPS COMPLET situé à Nantes
Et si vous rejoigniez une Fondation reconnue pour sa stabilité et son engagement humain ?
Notre siège social, situé à Nantes à proximité du Jardins des plantes, recherche aujourd'hui son Responsable Paie.
Rejoindre la Fondation Cémavie, c'est rejoindre une Fondation reconnue et stable, qui agit depuis près de 20 ans pour le bien-vivre et bien vieillir des personnes fragilisées par le vieillissement.
Ici, la bienveillance, la solidarité et le respect ne sont pas que des valeurs : ce sont des façons d'être et de travailler ensemble, au service de l'humain.
Vos missions :
Au sein de la Fondation CEMAVIE, vous prenez en charge une fonction paie stratégique dans un contexte de structuration (migration sur un nouveau logiciel de paie en Janvier 2027).
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines composée de 8 collaborateurs, vous êtes référent(e) technique et manager d'une équipe paie.
Plus précisément, vous aurez la charge de :
Pilotage de la paie
- Superviser la production de la paie pour 450 collaborateurs et en assurer la fiabilité, dans le respect de la législation, de la convention collective et des accords d'entreprise,
- Gérer en direct la paie de la Holding (environ 20 bulletins / mois),
- Garantir la conformité des déclarations sociales,
- Assurer la relation avec les prestataires logiciel (paie et gestion des temps).
Administration du personnel
- Superviser le cycle contractuel et la conformité des dossiers salariés,
- Accompagner les équipes paie pour le suivi de l'annualisation,
- Garantir la qualité des documents de solde de tout compte et des processus liés à l'administration du personnel.
Management
- Encadrer une équipe de 4 collaborateurs et développer leurs compétences,
- Participer à la structuration et à la simplification des process paie et administration du personnel.
Reporting et pilotage
- Participation à la mise en œuvre de nouveaux outils, interfaces et automatisations,
- Produire les indicateurs sociaux et tableaux de bord pour la DRH et la Direction Générale.
- Réaliser des analyses et études ponctuelles à forte valeur ajoutée.
Ce que nous vous proposons :
- Une rémunération brute entre 37 500 Euros et 43 000 Euros , selon profil,
- Deux jours de télétravail par semaine,
- 16 jours de RTT par an,
- Flexibilité des horaires,
- Tickets repas,
- Une prime décentralisée semestrielle,
- Une mutuelle 100% prise en charge pour salarié isolé,
- 50% des frais de transport remboursés,
- CSE - Œuvres sociales et culturelles,
- Et un équilibre vie professionnelle / vie personnelle reconnu :
88% de nos collaborateurs se disent satisfait, et 93% recommanderaient la Fondation un ami.
Votre Profil :
Quels sont les prérequis pour nous rejoindre ?
Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience en paie et administration du personnel, avec une expérience confirmée en management d'équipe.
Vos atouts :
Vous êtes rigoureux (se), structuré(e) et aimez piloter des projets d'amélioration et de stabilisation tout en accompagnant le développement de vos équipes.
Bon esprit d'analyse et de synthèse, capacités pédagogiques
Bon relationnel,
Sens des responsabilités, implication
Maîtrise du pack Office (excel, word)
Et idéalement vous connaissez la convention collective de l'hospitalisation privée à but non lucratif.
Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! Nous avons hâte de vous rencontrer
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.