Aide-soignant / Aide-soignante -Nuit -Medecine - (H/F) CLINIQUE PASTEUR
Guilherand-Granges (07)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Aide-soignant (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Guilherand-Granges (07)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Nous recrutons un(e) Aide-soignant(e) de NUIT au sein du service Médecine pour rejoindre l'Hôpital Privé Drôme Ardèche situé au cœur de la région Valentinoise.
Rattaché(e) au Responsable d'Unité de Soins, vos missions seront, notamment, de :
- Appliquer les soins par délégation, dans le respect des procédures, des protocoles et des fiches techniques garantissant la sécurité, l'hygiène et le confort des patients.
- Nettoyer, range le matériel médical (sondes, instruments).
- Aider au brancardage.
- Apporte une réponse adaptée aux besoins des patients conformément à sa délégation.
- Assumer le rôle relationnel important auprès des patients et de leurs proches, ainsi qu'auprès de leur entourage professionnel et de tous les acteurs de la chaîne de soins, dans le respect du secret professionnel.
- Utiliser les moyens mis à sa disposition pour transmettre l'information concernant les soins qui lui sont délégués et s'assure de la bonne compréhension de ces informations.
- Durant le séjour, assurer la propreté et l'hygiène de la chambre (literie, mobilier) et l'aide aux repas.
- S'assurer du bon état de la chambre et du bon fonctionnement des équipements pendant le séjour du patient.
- Respecter les bonnes pratiques en matière de tri des déchets.
Poste en 12h - Plus de jour de repos pour un meilleur équilibre vie pro/perso !
Uniquement en nuit - Pas d'alternance avec la journée !
Poste en 12h, offrant des jours de repos optimisés / Organisation du temps de travail sur une moyenne de 3 nuits/semaine
Micro crèche à proximité de notre établissement avec des places réservées pour notre personnel
Couverture mutuelle familial : 60% pris en charge par l'employeur
Dispositif d'accueil dédié pour accompagner nos futurs salariés et leurs familles dans le cadre d'une éventuelle mobilité
Self sur place avec tarif avantageux
3 semaines de congés sur la période estivale
Rémunération et avantages :
Reprise d'ancienneté pour déterminer votre salaire
Salaire selon la convention collective + prime établissement (prime de présence, de métiers, de services, sujétions nuit, dimanche)
Prime de fin d'année
Indemnité transport versée en juin
Cotisations retraite sur la totalité de votre rémunération annuelle brute
Vous êtes dynamique, organisé(e), avec le sens du travail en équipe.
Vous disposez de qualités humaines et relationnelles et faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et de polyvalence.
Envoyez votre CV dès maintenant et rencontrons nous !
Rattaché(e) au Responsable d'Unité de Soins, vos missions seront, notamment, de :
- Appliquer les soins par délégation, dans le respect des procédures, des protocoles et des fiches techniques garantissant la sécurité, l'hygiène et le confort des patients.
- Nettoyer, range le matériel médical (sondes, instruments).
- Aider au brancardage.
- Apporte une réponse adaptée aux besoins des patients conformément à sa délégation.
- Assumer le rôle relationnel important auprès des patients et de leurs proches, ainsi qu'auprès de leur entourage professionnel et de tous les acteurs de la chaîne de soins, dans le respect du secret professionnel.
- Utiliser les moyens mis à sa disposition pour transmettre l'information concernant les soins qui lui sont délégués et s'assure de la bonne compréhension de ces informations.
- Durant le séjour, assurer la propreté et l'hygiène de la chambre (literie, mobilier) et l'aide aux repas.
- S'assurer du bon état de la chambre et du bon fonctionnement des équipements pendant le séjour du patient.
- Respecter les bonnes pratiques en matière de tri des déchets.
Poste en 12h - Plus de jour de repos pour un meilleur équilibre vie pro/perso !
Uniquement en nuit - Pas d'alternance avec la journée !
Poste en 12h, offrant des jours de repos optimisés / Organisation du temps de travail sur une moyenne de 3 nuits/semaine
Micro crèche à proximité de notre établissement avec des places réservées pour notre personnel
Couverture mutuelle familial : 60% pris en charge par l'employeur
Dispositif d'accueil dédié pour accompagner nos futurs salariés et leurs familles dans le cadre d'une éventuelle mobilité
Self sur place avec tarif avantageux
3 semaines de congés sur la période estivale
Rémunération et avantages :
Reprise d'ancienneté pour déterminer votre salaire
Salaire selon la convention collective + prime établissement (prime de présence, de métiers, de services, sujétions nuit, dimanche)
Prime de fin d'année
Indemnité transport versée en juin
Cotisations retraite sur la totalité de votre rémunération annuelle brute
Vous êtes dynamique, organisé(e), avec le sens du travail en équipe.
Vous disposez de qualités humaines et relationnelles et faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et de polyvalence.
Envoyez votre CV dès maintenant et rencontrons nous !
Durée du contrat : 2 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2300.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
Complémentaire santé
CSE
Complémentaire santé
CSE
Référence : 205MMLT
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