Chargé de recrutement et paie (H/F) TRAILER ET CONTAINER SERVICE INDUSTRIE
Marseille (13)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé RH et paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Marseille (13)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
En autonomie et en collaboration avec la Chargée RH/Paie et sous la supervision de la RRH, vous intervenez sur :
1. Recrutement (mission principale du poste)
Rédaction et publication des annonces sur les jobboards dédiés.
Sourcing actif (CVthèques, réseaux professionnels, écoles, réseaux sociaux.).
Sélection des candidatures et conduite des entretiens téléphoniques, visio / pré qualifications.
Participation à quelques entretiens physiques avec les managers.
Gestion complète du processus de recrutement jusqu'à l'intégration.
Suivi des besoins en personnel avec les managers et communication interne régulière.
Mise en place d'actions pour développer l'attractivité employeur (suggestions, propositions, veille recrutement).
2. Gestion administrative liée aux recrutements
Préparation des promesses d'embauche, contrats et avenants.
Suivi des périodes d'essai, renouvellements et fins de contrat.
Organisation des visites médicales.
3. Suivi et contrôle de la paie externalisée (Silae)
La paie est externalisée via un cabinet spécialisé.
Vos missions :
Collecter et transmettre les éléments variables mensuels.
Contrôler l'exactitude des bulletins de paie sur Silae (≈ 100 salariés).
Assurer le lien et le suivi des corrections avec le cabinet.
Vérifier les soldes de tout compte.
Garantir l'archivage digital de l'ensemble des documents de paie.
4. Support RH de premier niveau
Répondre aux demandes RH des collaborateurs.
Participer ponctuellement à des missions transverses : intégration, formation, prévention, indicateurs RH.
1. Recrutement (mission principale du poste)
Rédaction et publication des annonces sur les jobboards dédiés.
Sourcing actif (CVthèques, réseaux professionnels, écoles, réseaux sociaux.).
Sélection des candidatures et conduite des entretiens téléphoniques, visio / pré qualifications.
Participation à quelques entretiens physiques avec les managers.
Gestion complète du processus de recrutement jusqu'à l'intégration.
Suivi des besoins en personnel avec les managers et communication interne régulière.
Mise en place d'actions pour développer l'attractivité employeur (suggestions, propositions, veille recrutement).
2. Gestion administrative liée aux recrutements
Préparation des promesses d'embauche, contrats et avenants.
Suivi des périodes d'essai, renouvellements et fins de contrat.
Organisation des visites médicales.
3. Suivi et contrôle de la paie externalisée (Silae)
La paie est externalisée via un cabinet spécialisé.
Vos missions :
Collecter et transmettre les éléments variables mensuels.
Contrôler l'exactitude des bulletins de paie sur Silae (≈ 100 salariés).
Assurer le lien et le suivi des corrections avec le cabinet.
Vérifier les soldes de tout compte.
Garantir l'archivage digital de l'ensemble des documents de paie.
4. Support RH de premier niveau
Répondre aux demandes RH des collaborateurs.
Participer ponctuellement à des missions transverses : intégration, formation, prévention, indicateurs RH.
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2500.00 Euros à 2700.00 Euros sur 12 mois
Référence : 205LPTG
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