
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Cegid
- SAP
- Quadratus
- Paie
- Sage
- + 1 compétence
Lieux :
- Châteauroux (36)
Conditions :
- CDI
- 2 000 € - 3 300 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Envie de piloter la paie dans un environnement dynamique et stimulant ? Devenez Gestionnaire de Paie et participez à la réussite de l'entreprise !
Missions :
- Gérer et garantir l'établissement des paies (de A à Z) pour l'ensemble des collaborateurs
- Contrôler la fiabilité des données variables (absences, primes, heures supplémentaires...)
- Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales...)
- Gérer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes (URSSAF, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite...)
- Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires en matière de paie et de charges sociales
- Être force de proposition sur l'optimisation des processus paie et administration du personnel
Modalités du contrat :
- Type : CDI
- Lieu : Châteauroux (36000)
- Rémunération : entre 2 300 et 3 300 euros brut par mois
Missions :
- Gérer et garantir l'établissement des paies (de A à Z) pour l'ensemble des collaborateurs
- Contrôler la fiabilité des données variables (absences, primes, heures supplémentaires...)
- Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales...)
- Gérer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes (URSSAF, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite...)
- Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires en matière de paie et de charges sociales
- Être force de proposition sur l'optimisation des processus paie et administration du personnel
Modalités du contrat :
- Type : CDI
- Lieu : Châteauroux (36000)
- Rémunération : entre 2 300 et 3 300 euros brut par mois
Description du profil
Profil recherché :
- Formation Bac+3/5 en RH, Paie, ou Droit Social
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
- Maîtrise des outils de paie (Sage, ADP, Cegid, Silae, SAP)
- Bonne connaissance du droit social
- Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et esprit d'analyse sont indispensables
- Formation Bac+3/5 en RH, Paie, ou Droit Social
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
- Maîtrise des outils de paie (Sage, ADP, Cegid, Silae, SAP)
- Bonne connaissance du droit social
- Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et esprit d'analyse sont indispensables
Salaire et avantages
primes
L'entreprise : Crit
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur ***, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?
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Référence : bf2eb692-6e7b-4f0c-832c-b1c9364341ad 28719702
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