Charge d'affaires exploitation - H/F Proman
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé d'affaires (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 2 diplômes
Compétences :
- Anglais
- électrotechnique
Lieux :
- Villers-lès-Nancy (54)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
PROMAN est un groupe 100% familial, fondé à Manosque en 1990. Si son siège social y est toujours installé, ce sont aujourd'hui 1 280 agences qui font travailler chaque jour 100 000 intérimaires dans le monde entier.
Au sein de ce groupe, PROMAN EXPERTISE est le réseau d'agences dédié au recrutement de profils qualifiés sur les domaines de l'Ingénierie, de l'Informatique et des fonctions Administratives et Support.
La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE, recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur dans le domaine de l'électricité, un CHARGE D'AFFAIRES EXPLOITATION - H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim longue durée, basée à VILLERS-LES-NANCY (54)
Au sein de l'entité nationale AESIS (Analyse des Evénements du Système, de son Infrastructure et de ses Services), basée à Nancy et comptant un peu plus de 60 collaborateurs, le service Prescription Contrôle et Certification Client (20 personnes) contrôle les performances et certifie les nouvelles performances des clients concernés. A ce titre vos missions s'articulent autours des sujets suivants :
La constitution de dossiers technique
- Description de l'installation / agrégat,
- Modèle de régulateur de fréquence (mode FSM pour le primaire, etc.),
- Plages de puissance, rampes, limites, temps de réponse,
- Schémas de commande / mesure de fréquence.
- Essais en vraie grandeur (sur le réseau) ou sur plateforme d'essai dédiée pour le réglage primaire (FCR) : tests de réaction à des variations de fréquence simulées / Vérification de la puissance délivrée pour différents écarts de fréquence / Mesure de l'insensibilité (deadband), du temps de montée, du maintien de la réserve.
- Essais pour la bonne activation du mode de réglage, du comportement dynamique et du respect des seuils et pentes de réglage.
- Comparaison des résultats aux critères des Règles Services Système Fréquence.
En résumé vous assurez que les volumes requis en terme de réglage de fréquence soient bien présent sur le réseau à chaque instant. .
Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.
Vous aimez les sujets techniques liés à l'électrotechnique et/ou au contrôle commande et êtes intéressé(e) par l'évolution du réseau électrique Français.
Vos capacités de communication à l'oral et à l'écrit vous permettent de réaliser des synthèses techniques et de les présenter à vos pairs.
Vous aimez le travail en équipe et grâce à votre aisance relationnelle vous savez vous adapter à différentes équipes projets pluridisciplinaires.
Vos capacités d'organisation vous permettent de gérer un portefeuille de projets en simultané et de collaborer avec nombreux acteurs.
Idéalement vous justifiez d'un niveau d'anglais vous permettant d'échanger et de lire la documentation technique
Vous souhaitez participer à la transition énergétique et au développement des infrastructures électriques en France en travaillant sur des projets techniques à fort enjeux et diversifiés.
Curieux, force de proposition, votre bon relationnel vous permet de travailler aisément en équipe et d'assurer sans difficulté votre rôle d'interface.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise : Proman
PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1 278 agences dans 18 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe fondé à Manosque en 1990, est le partenaire privilégié de plus de 50 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le btp, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. En forte croissance année après année, PROMAN surperforme son marché en 2024 avec un chiffre d'affaires de 4,4 milliards d'euros. L'entreprise familiale compte aujourd'hui 6 500 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens.
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