ALTERNANCE - Estimateur bovins (H/F) COOP AGRICOL VENDEE APPROV VENTE CEREALE
La Roche-sur-Yon (85)Alternance / Apprentissage
Il y a 4 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Eleveur de porcs (H/F)
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- La Roche-sur-Yon (85)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, le groupement BOVINEO recherche un(e) alternant(e) Acheteur / Estimateur Bovins pour accompagner ses équipes sur le terrain et participer activement à la relation avec les éleveurs.
Tes missions :Accompagné(e) par le Responsable Commercial et l'équipe terrain, tu participes à :
- L'estimation, la négociation et l'achat de bovins en fonction des besoins du marché et des orientations commerciales du groupement.
- La promotion des contrats de filière BOVINEO auprès des éleveurs partenaires.
- Le conseil et l'accompagnement des éleveurs, en étant force de proposition pour améliorer leurs performances techniques et économiques.
- Le développement et la fidélisation d'un portefeuille d'éleveurs sur votre secteur.
Ton évolution au sein du groupement : Grâce à un accompagnement technique et commercial, ainsi qu'à des formations internes, tu développes progressivement ton expertise afin de gagner en autonomie dans la gestion de ton portefeuille d'éleveurs.
Nous rejoindre, c'est :
- Une alternance terrain, au coeur de la filière bovine !
- Un métier de contact avec les éleveurs et les acteurs de la filière.
- Un accompagnement personnalisé pour monter en compétences et découvrir le métier d'acheteur bovins.
- Tu prépares idéalement un CS ou un BTS
- Intérêt prononcé pour la filière bovine
- Tu as la fibre commerciale et tu es reconnu(e) pour ton bon relationnel, ton sens de l'organisation et ton autonomie
Des déplacements quotidiens sont à prévoir dans le cadre de l'alternance (permis B obligatoire).
Localisation : 12 Boulevard Réaumur 85000 La Roche-sur-Yon
Tes missions :Accompagné(e) par le Responsable Commercial et l'équipe terrain, tu participes à :
- L'estimation, la négociation et l'achat de bovins en fonction des besoins du marché et des orientations commerciales du groupement.
- La promotion des contrats de filière BOVINEO auprès des éleveurs partenaires.
- Le conseil et l'accompagnement des éleveurs, en étant force de proposition pour améliorer leurs performances techniques et économiques.
- Le développement et la fidélisation d'un portefeuille d'éleveurs sur votre secteur.
Ton évolution au sein du groupement : Grâce à un accompagnement technique et commercial, ainsi qu'à des formations internes, tu développes progressivement ton expertise afin de gagner en autonomie dans la gestion de ton portefeuille d'éleveurs.
Nous rejoindre, c'est :
- Une alternance terrain, au coeur de la filière bovine !
- Un métier de contact avec les éleveurs et les acteurs de la filière.
- Un accompagnement personnalisé pour monter en compétences et découvrir le métier d'acheteur bovins.
- Tu prépares idéalement un CS ou un BTS
- Intérêt prononcé pour la filière bovine
- Tu as la fibre commerciale et tu es reconnu(e) pour ton bon relationnel, ton sens de l'organisation et ton autonomie
Des déplacements quotidiens sont à prévoir dans le cadre de l'alternance (permis B obligatoire).
Localisation : 12 Boulevard Réaumur 85000 La Roche-sur-Yon
Date de début : 12/03/2026
L'entreprise : COOP AGRICOL VENDEE APPROV VENTE CEREALE
Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée.
Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.
Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: 's'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble'.
Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.
Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.
Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: 's'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble'.
Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.
Référence : 69b3fc645f7a1fd676194e74
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