Alternance Licence : Assistant RH F/H ATMB
Bonneville (74)Alternance / Apprentissage
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Logistique, Transport de biens, Courrier
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
Lieux :
- Bonneville (74)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
Intégré(e) à la Direction de la Communication, de la Transformation et des Relations Humaines, vous travaillerez au sein du service Développement RH en collaboration avec la Chargée de recrutement.
Vos missions principales seront :
Ø Recrutement :
Mettre en œuvre la campagne de recrutement des alternances et stages :
o Analyser les besoins avec les managers
o Rédiger et diffuser les offres d'emplois
o Réaliser la première sélection des candidats
o Réaliser les entretiens
o Effectuer le suivi des recrutements et le suivi administratif post-entretien (contrats, .)
o Participer à la mise en œuvre du plan annuel de recrutement
Ø Gestion de la formation :
o Participer à la construction et au déroulement du Plan de Développement des Compétences
o Participer à la mise à jour du catalogue interne de formations
o Assurer, avec l'équipe RH, le suivi avec les organismes de formations
o Collaborer, avec l'équipe RH, à l'organisation de formations internes
Ø Support aux projets RH en cours
o Suivre les évolutions du processus d'intégration
Ø Suivi des indicateurs RH
Dans le cadre de ces missions, vous serez amené(e) à travailler avec les différentes directions d'ATMB.
* Salaire calculé selon la base de la règlementation de l'alternance en vigueur
Vos missions principales seront :
Ø Recrutement :
Mettre en œuvre la campagne de recrutement des alternances et stages :
o Analyser les besoins avec les managers
o Rédiger et diffuser les offres d'emplois
o Réaliser la première sélection des candidats
o Réaliser les entretiens
o Effectuer le suivi des recrutements et le suivi administratif post-entretien (contrats, .)
o Participer à la mise en œuvre du plan annuel de recrutement
Ø Gestion de la formation :
o Participer à la construction et au déroulement du Plan de Développement des Compétences
o Participer à la mise à jour du catalogue interne de formations
o Assurer, avec l'équipe RH, le suivi avec les organismes de formations
o Collaborer, avec l'équipe RH, à l'organisation de formations internes
Ø Support aux projets RH en cours
o Suivre les évolutions du processus d'intégration
Ø Suivi des indicateurs RH
Dans le cadre de ces missions, vous serez amené(e) à travailler avec les différentes directions d'ATMB.
* Salaire calculé selon la base de la règlementation de l'alternance en vigueur
Salaire et avantages
Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 205HLYP
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