Intervenant social (H/F) LES EAUX VIVES EMMAUS

1 poste d'Intervenant Social (H/F) *
Poste en CDI à temps plein - A pourvoir dès que possible
* Dans le cadre de son engagement en faveur de l'égalité professionnelle, l'association s'engage à ne faire aucune distinction, de quelque nature que ce soit, entre les candidatures à compétences égales.
Préambule :
Dans le cadre de l'extension du service KerOvives de 10 à 20 places, vous interviendrez auprès de personnes dites « grands marginaux » hébergées en logement diffus sur le dispositif KerÔvives.
Missions principales (liste non exhaustive) :
Par délégation de la Directrice Générale des Eaux Vives Emmaüs et sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vous serez en charge :
Assurer une écoute auprès des personnes accompagnées : être attentif aux problématiques des personnes,
Participer à une réflexion d'équipe sur les situations
Soutenir les personnes accompagnées dans les actes de la vie quotidienne : aide aux tâches ménagères dans le logement, soutien dans le savoir habiter et l'hygiène,
Accompagner physiquement les personnes accueillies à des rendez-vous administratifs, médicaux.
Représenter l'autorité et faire respecter le règlement
Assurer la médiation avec le voisinage
Profil demandé :
Avoir une bonne maîtrise des activités liées à l'accompagnement social de publics en grande précarité,
Savoir s'adapter et avoir le sens du travail en équipe,
Faire preuve d'initiative,
Avoir des capacités à gérer ses émotions en cas de stress et à prendre de la distance
Maîtriser l'environnement bureautique et l'outil informatique
Lieu de travail : Nantes Métropole
Expérience : confirmée sur ce type de poste et une expérience auprès du public en grande précarité serait un plus.
Notre dispositif s'inscrit dans une démarche « Logement d'abord »
Conditions particulières :
- Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : groupe 3 (1 823.03€ brut pour un temps plein sans
Ancienneté) + Prime « Ségur du social »
- Avantages : temps de travail annualisé, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels
(9CT/an), congés enfants malades, congé menstruel.