Agent au développement (H/F) GROUPEMENT D EMPLOYEURS OCCITANIE DE HAN
Gramat (46)CDI
Il y a 14 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Agent de développement territorial (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Handball
- Permis B
Lieux :
- Gramat (46)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement stratégique, le GE Occitanie de Handball recrute, à compter de septembre 2026, un(e) agent(e) de développement à temps plein pour accompagner et structurer le développement du club de Gramat (Jeunesse Sportive Gramatoise Handball) avec pour mission prioritaire l'essor et la dynamisation de son école de handball.
Missions :
Développement de l'école de handball : entrainements et suivi d'équipes de jeunes
Interventions scolaires : animations dans les écoles et collèges, développement de la classe handball avec le groupe scolaire ECLA
Développement et animation de stages pendant les vacances scolaires
Animation de la commission technique et élaboration d'un projet sportif club, accompagnement des éducateurs bénévoles
Développement et animation des nouvelles formes de pratique : Handfit et Babyhand
Contribution au développement de l'arbitrage : appui à la relance de l'école d'arbitrage
Participation au fonctionnement du club : licences, calendrier, matériel
Participation à la vie associative du club : événements, actions à destination des jeunes, dynamisation de la vie associative (conseil des jeunes, permanences au club house)
Contribution à la communication du club : participation à l'animation des réseaux sociaux et à la mise à jour du site internet
Diplômes :
Carte professionnelle d'Educateur sportif à jour
Diplôme ou titre professionnel en lien avec la discipline de niveau 4 minimum (obtenu ou en cours)
Compétences :
Expérience souhaitée dans le handball sur l'encadrement, la gestion d'équipes, la gestion de projets sportifs et les interventions scolaires
Capacité d'organisation
Autonomie
Pédagogie
Capacité d'adaptation
Divers :
Permis B indispensable, déplacement à prévoir sur le département
Conditions de travail :
CDI temps plein modulé (CCNS de groupe 3)
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%
Accès aux avantages d'un CSE externalisé
Début du contrat : 1er septembre 2026
Missions :
Développement de l'école de handball : entrainements et suivi d'équipes de jeunes
Interventions scolaires : animations dans les écoles et collèges, développement de la classe handball avec le groupe scolaire ECLA
Développement et animation de stages pendant les vacances scolaires
Animation de la commission technique et élaboration d'un projet sportif club, accompagnement des éducateurs bénévoles
Développement et animation des nouvelles formes de pratique : Handfit et Babyhand
Contribution au développement de l'arbitrage : appui à la relance de l'école d'arbitrage
Participation au fonctionnement du club : licences, calendrier, matériel
Participation à la vie associative du club : événements, actions à destination des jeunes, dynamisation de la vie associative (conseil des jeunes, permanences au club house)
Contribution à la communication du club : participation à l'animation des réseaux sociaux et à la mise à jour du site internet
Diplômes :
Carte professionnelle d'Educateur sportif à jour
Diplôme ou titre professionnel en lien avec la discipline de niveau 4 minimum (obtenu ou en cours)
Compétences :
Expérience souhaitée dans le handball sur l'encadrement, la gestion d'équipes, la gestion de projets sportifs et les interventions scolaires
Capacité d'organisation
Autonomie
Pédagogie
Capacité d'adaptation
Divers :
Permis B indispensable, déplacement à prévoir sur le département
Conditions de travail :
CDI temps plein modulé (CCNS de groupe 3)
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%
Accès aux avantages d'un CSE externalisé
Début du contrat : 1er septembre 2026
Salaire et avantages
CSE
Référence : 205JDBJ
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