Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Excel
- Digitale
Lieux :
- Essonne (91)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
Description de l'entreprise
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.
Au sein du Groupement Mousquetaires, l'approvisionnement des 2160 points de vente Intermarché et Netto est assurée par ITM LAI (logistique alimentaire). Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de 7500 collaborateurs. Notre objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais. Chaque année, nos 38 entrepôts traitent près d'un milliard de colis.
Description du posteAu sein de notre établissement siège, nous recherchons un assistant RH (H/F), en alternance (effectif environ 400 personnes).
Votre mission principale sera d'assister la Responsable RH de pôle dans le cadre de la gestion quotidienne des ressources humaines et l'accompagner dans la mise en œuvre de la politique sociale définie par la DRH d'ITM LAI.
Sous le contrôle de la Responsable RH, vos missions s'articulent autour des principales activités suivantes :
Administration du personnel
•Etablir les dossiers administratifs de chaque salarié et réaliser leur mise à jour
•Rédiger les contrats de travail/avenants et effectuer leur suivi
•Suivre administrativement le personnel : DUE, suivi du disciplinaire, déclaration AT, suivi des arrêts maladie, attestations diverses, mise à jour du RUP, etc.
•Gérer les congés/absences en adéquation avec le logiciel de Paie (Kelio)
•Contrôler et transmettre au CSP Paie les éléments variables et théoriques, acomptes, absences, indemnités journalières, …
Reporting
•Tenir à jour les tableaux de bord RH et transmettre les informations demandées
•Extraire dans les outils informatiques RH les requêtes nécessaires
Formation
•Suivi administratif et soutien au déploiement du plan de développement des compétences et des différentes actions de formation
Relations sociales
•Soutien à la préparation des CSE, suivi administratif des mandats...;
Recrutement
•Rédaction et publication des annonces sur jobboards, suivi des candidatures, réalisation des entretiens de recrutement
Divers
•Participation aux activités et projets RH du moment : GPEC, mise à jour de communications internes (Guide du Salarié, communications sur écrans,...), Qualité de vie au travail, Absentéisme, Veille juridique...
Votre tutrice vous accompagnera dans la réalisation de vos missions variées afin de vous aider à acquérir toutes les compétences nécessaires.
Une alternance idéale pourdécouvrir concrètement les métiers de la gestion des ressources humaines.
QualificationsVos atouts pour nous rejoindre :
✔️ Vous préparez un diplôme dans les Ressources Humaines
✔️ Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'une excellente communication à l'oral et à l'écrit
✔️ Vous êtes curieux, force de proposition
✔️ Vous êtes rigoureux et organisé, maîtrisez Excel en étant à l'aise avec les outils digitaux en général.
Une première expérience en Ressources Humaines (stage ou alternance) est souhaitée, mais votre motivation et votre envie d'apprendre feront la différence.
Informations supplémentairesNous rejoindre en alternance, c'est :
- Être accompagné(e) par une équipe expérimentée et disponible;
- Monter progressivement en compétences sur des missions concrètes; Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif.
Nous proposons également :
- Un environnement attentif à la qualité de vie au travail et à l'inclusion;
- Une rémunération sur 13 mois;
- Desavantages sociaux : mutuelle, dispositifs d'intéressement selon conditions,...
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
https://www.carrieres-mousquetaires.com/node/18670
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